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精神、实用专卖法律法规常识、思想政治业务理论、岗位技能实操等知识进行测试，不断营造良好学习氛围，鞭策员工汲取营养，提升素质，从而夯实队伍根基

。　　会议要求，县局（分公司）全体干部职工要以此次主题教育活动为契机，紧密结合工作实际，提升素质、加快发展。　　一是要提高认识

的指导思想、目的任务、方法步骤、保障措施等内容，要求通过四、五、六3个月的实践活动，进一步转变干部职工的作风、进一步提升素质，激发奋勇争先、干事创业的潜能

”，开展读书、讨论、讲座活动，培育全员阳光心态，助力队伍作风建设。　　一是突出“进取心”，激发“正能量”。开展“能力提升、素质完善”主题读书活动

;建言献策，提出了具体规划和落实措施。石荣升副局长对新一年的专卖管理和内部监管工作提出了具体要求，他指出，今后一段时期将重点围绕“夯实基础、优化队伍、提升素质

。　　二是才，提升素质。把领导干部能否发挥“双带”作用作为一项考核重要指标，引导干部既当好懂业务、善管理的“土专家”，又要当好自觉投入“素质提升、作风转变”的行动中

。　　　　公司要求各部门，要敢于“打破传统，推陈出新”，紧密结合公司发展战略需求，以“全面提升素质”为导向，大胆创新具有本部门特色的人

的全员营销、加强服务、调优结构、提升素质等工作充分肯定，尤其对每季度一期的零售户培训宣讲会、卷烟营销知识每周一课制度等新举措表示赞扬。　　会后，杨勇一行走访了城区部分零售户

光彩。同时向新员工们提出了三点要求：一是要坚定理想信念，传承企业文化；二是要立足岗位实践，全面提升素质；三是要保持青春活力，

关效能建设。　　一是深化认识，提升素质。积极组织机关效能建设学习培训，通过授课、自学、交流等形式，营造氛围、创新方式，力促干部职工思想统一

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