上海烟印公司举办人事主任培训班
2012年09月03日
来源：烟草在线据上海烟印公司消息
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烟草在线据上海烟印公司消息报道 近日，烟印公司举办了“基于企业发展战略的人力资源实务管理”专题培训班，公司主要领导、各部门人事主任悉数参加。
本次培训以“企业发展战略”和“创新”为关键词，通过详细介绍关于人力资源管理规划、人才标准制定以及人才培养方式等方面的先进管理理论，引导各人事主任在“创新驱动、转型发展”的背景下，进一步探究如何围绕企业发展战略创新本部门人事工作。
培训班明确了下阶段公司创新人力资源管理工作的主要目标：一是要构建企业人才培养体系，激发员工“职业自觉”的工作动能；二是完善企业员工培训体系，激励员工自我综合能力的提升；三是探索“关键区域”试点性薪酬分配改革的新思路，充分发挥薪酬激励的导向性作用。
公司要求各部门，要敢于“打破传统，推陈出新”，紧密结合公司发展战略需求，以“全面提升素质”为导向，大胆创新具有本部门特色的人力资源管理模式，为公司日后的发展提供坚实的人力资源保障。
