烟草在线—吸烟有害健康！

，全面开展精细营销管理。始终坚持“把客户放在心上”，把有利于客户的事做好。　　二是抓好业务技能培训。着力抓好岗位培训，激发员工活力，持续提升

计划的安排，公司组织开展了新版营销服务平台岗位培训，对品牌经理、区域营销部经理、市场经理、客户经理开展了新系统功能操作的系统培训。另外，公司不断加强科技创新

。培训过程中，培训班组织安排学员围绕感官评吸技术开展交流研讨活动。培训后将进行单料烟、成品烟评吸和感官评吸理论考核。考核合格者，颁发国家局统一印制的岗位培训证书。　　烟叶

;加强岗位培训，不断优化队伍的知识结构和年龄结构，实现营销、专卖队伍转变，进一步打开员工晋升通道，调动员工的工作热情，切实增强做好

人手一册，为员工自学和培训工作的开展打下基础。　　制作两部片子。以示范为主题，制作一部岗位行为规范宣教影像片，用于岗位培训；以展示为主

岗位培训的同时，车间努力营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创新的工作环境，坚持“在工作中学习，在学习中工作”，鼓励员工自学，以提升

重点岗位人员进行廉政法规专题学习培训，采取集中学习、个人自学、专题讲座、交流讨论、组织考试、领导点评和员工测评等方式，将反腐倡廉教育纳入员工岗位培训教育的一项重要内容

人员能否及时补员，二车间积极对标新进人员培训方式，以标准化理念引导挡车人员的培训。一是贴近工作实际制定各机型的岗位培训手册，以最客观、最详实的描述编写机型的操作

。　　严格要求，加强过程控制。对原料、辅料、成品仓库各岗位工作人员进行岗位培训和岗位考核，要求严格执行仓库各项管理制度和原料养护、成品养护制度，尤其重视烟叶在

岗位培训和岗位练兵活动，切实提升干部职工的工作能力和业务水平。　　三是健全制度，提高执行效率。以提高制度的针对性和可操作性为目标，结合行业改革发展的新情况

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