烟草在线—吸烟有害健康！

，让员工主动发力、复合成长。实施“内外双向”培训。发挥各级员工自身专长，开展传帮带、小讲堂、云课堂、单点课等基础理论和实操技能内部培训，夯实员工成长内功；

，邀请车间优秀内训师，系统开展设备操作、保养、维修的理论知识和实操技能培训，老员工们将自己多年积累的经验心得和实用、好用、管用的技能本领编制成教材，传授给

，提升了思维能力，掌握了实操技能，将会把所学知识和技能运用在工作实际中，指导烟农科学烘烤，提升烤后烟叶质量。

;随时进行调整改进。截至目前，培训进程已过半，参训人员的学习效果和学习态度获得一致好评。参训人员表示，通过培训实操技能得到了大幅提升。下一步，黑龙江

、懂数、用数”能力。二是聚力实操赋能，提升数字人才“实干性”。坚持“严”的基调，常态化、系统化开展专卖队伍实操技能，进一步细化、梳理专卖队伍岗位数字化能力要求

，建立三维分析模型形成“员工技能画像”，找准知识短板，通过科学“点单”实现精准施教，同时利用“内训师+竞赛选手”组队到现场开展实操技能培训

制定改进措施，有针对性地提升产品质量；提升员工技能水平，制定新进人员培养计划，对新进人员实施月度考评、理论与实操技能鉴定考试，加快

参加本次竞赛，其中金兆阳获得了实操考试成绩第一名。本次技能竞赛采取理论考试加实操技能考试的方式进行，理论考试先期已由河南省烟草职工培训学校统一组织考试。实操考试委托许昌烟机

;讲解育苗应知应会知识，增强烟农、育苗服务队队员对烤烟育苗工作重要性的认识。抓培训。邀请烤烟育苗专家上门授课，对全县育苗服务队队员和烟技员进行理论与实操技能培训，

，巧借设备组装调试之机，将以往单纯“手把手教”转变为“实打实练”，锻炼提升青年骨干实操技能。

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