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队伍建设水平。针对全厂现有员工队伍的年龄结构、知识结构和学历结构难以满足新厂区发展的需要。企业紧紧抓住员工队伍建设核心不放松，一方面从高等院校引进具有较高学历、专业对口、多学科的专业人才

，打造一支“遵章守纪、文明礼仪、奋发向上”的高素质配送员工队伍。

订货、送货、拜访、结算等环节入手，提高服务质量水平，不断提升客户满意程度。四是提升员工队伍服务能力。建立完善员工队伍素质提升机制和激励机制，深入开展“我与

，全面提高员工队伍的专业化程度，培养一支“能学、能说、能写、能干”的员工队伍，切实为工厂打造“全国一流卷烟工厂”做出贡献。　

，不断推进企业高质量发展。　　一是关注思想动态，激发员工队伍活力。将深烟“心.行”文化理念精神融入日常工作，引导员工保持积极向上的良好思想状态，进一步

与零售客户和一线员工的沟通交流，了解扶绥辖区市场状况和员工队伍思想工作状况，　　罗陆毅对下一步工作提出了三点要求：一是要提高认识，坚定信心

。　　一是增强计划性。前期摸底调查，开展员工教育培训需求调查，深入分析员工队伍的不足和存在的薄弱环节，在做好充足准备的基础上制定教育培训实施方案和计划，

　　烟草在线沐川消息　　为进一步提升员工综合素质，拓宽员工的知识面，使员工更好地认识自我、完善自我，打造一支合格且素质优秀的员工队伍，四川

，通过省局统一招考，宜章县局青年员工队伍不断壮大，28岁以下青年团员达到了21人，青年员工队伍呈现人丁兴旺、活力充沛的一片景象。通过本次团支部成立

现代终端客户，了解扶绥辖区现代终端建设工作进展情况、客户与员工队伍在打造工作过程中的成长与变化、存在的问题与困难等，充分肯定扶绥推进现代终端建设工作的努力，从

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