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打造。　　“情景培训室”为最大限度的发挥出应有的水平，通过零售客户做现场的培训演练，介绍自己店内一些经营情况，培训人员就有关问题进行互动式提问的形式提高零售

氛围，共同维护平安和谐工作环境。　　二是把综治宣传与日常宣传相结合。利用宣传栏、标语、横幅、内部网络等传统现代两种手段，广泛采取“阵地式”、“启发式”、“互动式”等多种形式

，采用案例式、研讨式、互动式、体验式、情景式等多种手段，达到培训形式多样化。　　四是科学评价，确保成效。采取集中测试、分类分卷考试、下发调查问卷、召开座谈会

章程>修改》两项决议，表彰了在年度学术建设和新闻宣传工作中成绩突出的先进集体和个人。会议还进行了论文互动式交流，较好的展示了学术成果。　　会议内容丰富，

考前培训和动员，强化鉴定效果，结合实际情况采取模拟训练、案例辨析互动式培训方式，增加培训的生动性和趣味性，实现互动交流，充分参与

召集都昌县局班子和相关中层管理人员在蔡岭网点进行座谈，研讨中馆市场的情况。在座谈会上，参会人员紧扣中馆市场的困难和难点进行互动式的共同探讨。　　市局领导在听取了该局班子

。二是交流沟通像“透视”——立体全面。为切实提高培训效果，大胆创新，打破了“老师讲、学员听”单调的传统方式，采取“1+3”互动式教学模式，各

联锁”，形成互动式的安全防护网，确保了人员、设备的安全。　　工具造册细防丢失　　我们知道，电力设备检修最担忧的是把工具遗落在设备上，埋下

，提升监管管理效率；四是队伍建设上注重创新，通过教育引导式、培训互动式、廉政预警式等，提升队伍的综合素质。　　宿迁市局领导要求：一是

;根源在于培训形式老套、单一。若将培训活动寓教于乐，把死板、单调的培训课程化作生动活泼的互动式教学，相信一定能够激发员工的学习兴趣，让员工实打实地从培训中汲取

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