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以“235”活动推进班组管理
;有效地激发员工学知识、练技术的积极性,及时组织
技术骨干
对MK9—5卷烟机与异型烟相配套的部位进行了更新与改造,圆满完成了异型烟的生产。对PASSIM-GDX2高速机组
今天的中国人如何赞美雪茄?【图】
长城雪茄,烟厂选派四名
技术骨干
前往北京,专门为第一代党和国家领导人生产特供长城雪茄。 1986年,长城雪茄坐上国产雪茄第一把交椅,之后长期保持
张友林:爱岗敬业 无私奉献
时间,张友林就掌握了种烟和烟草防病技术,成为站里的生产
技术骨干
,他所管的村子的烟叶连年长势喜人,得到上级领导的表扬和当地老百姓的称赞。 进入下半年的烟叶
贵州遵义烟草推广散叶堆积式烘烤成功为烟农“减负”
建军和
技术骨干
当着烟农的面进行两种烘烤方法的对比,结果显示:散叶烘烤比挂杆烘烤装烟量增加30%以上,用电量和用煤量均下降,每亩用工量减少1.25
党铁山:改革是中国烟草发展的不竭动力
被打破,第一颗石子出现在湖南长沙。当时的长沙卷烟厂招收大中专和技校毕业生近500名,全部充实到生产第一线“站机台”,并选送50多名
技术骨干
到国外培训。“肖寿松(
试论企业文化工作应当怎样做(下)
、县与县之间要进行异地人才交流,此交流不能只局限于领导干部,还应有
技术骨干
和管理人才。二是纵向开放。主要体现在上下交流,比如,省局或国家局可派
冷红兵:平凡岗位上走出的“劳模”(图)
;毫无保留地将自己的工作经验、专业知识和维修技能传授给徒弟们,帮助他们早日成长为车间的操作能手、
技术骨干
。“冷师傅就像是一位严师慈父,学习工作中要求我们特别严格,
开展标准化工作 推进“卷烟上水平”(下)
健康发展的基础。实施标准化人才培育工程,加强标准化领军人才、
技术骨干
和专业技术人才培养,重视标准化复合型人才的引进。强化标准化人员学习培训,加强标准化法律法规
聚焦湖南中烟品牌建设 打造稳固的“第一车间”
。他们常年驻守在各烟区基地,按照品牌用料的质量要求,为当地烟农和烟技员提供生产技术服务。近年来,湖南中烟常驻基地单元的管理、
技术骨干
达到了104人,
陕西中烟澄城卷烟厂稳步推进职工素质建设工程
职工的学习能力和创新能力。 我们对和全厂班组进行摸底,开展调研,形成了学习型班组建设方案。邀请陕西工运学院教授主讲,开展厂内培训。组织班组长和车间
技术骨干
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