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加强市场管理 推进行业新发展
市场监管精准化管理工作考核方案,强化监督绩效考核奖惩制度。精准
管理
考核
大案要案、无证户管理的取缔、检查频次、市场净化、有效信息反馈等内涵。通过创新考核方法,把自我评价、部门评价
对烟草商业企业精益管理工作的思考
;烟草行业虽然开展了“精益十佳”课题与个人评选活动,但地市级、县级企业精益
管理
考核
激励机制尚未完善,考核、评价、激励措施尚处于推进状态,还没有形成一套健全的机制
“双网”理念在生产车间安全管理中的应用
“党政同责”和“一岗双责”落实好。 通过网格化安全
管理
考核
机制和安全生产责任制加强生产车间网格化管理,形成车间安全管理“明责、履责、查责、问责”机制,层层(
浅论精益管理理念在县级烟草商业企业中的应用
)精益
管理
考核
激励机制尚未完善。健全的激励机制是推动精益改善的加速器。在推动的过程中,企业要不断健全考核、评价、激励措施来提高员工参与精益改善的自觉性和积极性。但由于精益管理尚
关于新形势下加强市场监管和打假打私保障性工作的思考
的重要课题。 三、存在问题 一是考核制度方面,部分县局网格化
管理
考核
标准过于笼统,缺乏针对性,考核责任未能明确到人,考核奖惩作用
新形势下开展干部人事工作探析
、聘用、培训、
管理
、
考核
等机制,提升内训师授课水平。 2.加大各类人才选拔力度。改进人才引进机制,采用校园招聘和社会招聘并行的方式,公开招聘一批高校毕业生
如何争创专卖执法新作为
,时间严格控制在10天之内,积极完善许可证
管理
考核
评价机制,始终将许可证管理工作置于社会各界的监督之下,提高许可证办理的公信度和透明度。 四
烤烟散叶专业化分级收购模式的优势、问题和建议
烟叶质量
管理
考核
细则,考核到站到人。三是进一步研究包装规格,是否可以适当放宽包装规格,特别是烟包厚度,规范装箱成包,减少烟叶散碎
构建科普服务新格局
;》等多个规章制度,用于规范科普站建设及日常
管理
考核
。 与此同时,科普站建设的标准化工作也被提上日程。2011年,湖南省局(公司)印发
日本企业薪酬制度的发展及对烟企的启示
和国家经济建设发展做出新的更大的贡献。 三、烟草企业要完善薪酬制度,加强绩效
管理
考核
,促进人才队伍建设 烟草企业要加强人力资源管理,修订完善《人事调配
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