烟草在线—吸烟有害健康！

局（公司）每年拿出资金实施专项奖励，针对岗位改善活动中表现突出的个人和集体，特别是取得较好实效的金点子或改善课题，实施物质奖励和精神激励

。作为烟草部门一方面要在法律允许方面内，在卷烟经营政策方面给予足够的照顾；另一方面积极为他们提供精神激励、资金与物质原则。再者还要积极与地方劳动、残联、民政等部门建立协同帮扶

武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用民族精神和时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用落实改革开放和中国特色社会主义建设的具体

们给自己许多帮助，让我能够完成工作，实现自己的一点价值。还有一些陌生人，他们用他们的奋斗精神激励了我，他们用他们的善良感动了我，让

;对取得的成果加以推广运用；最后做好奖惩工作，根据工作的业绩，有赏有罚，而且这种赏罚不仅与精神激励相联系，而且还必须通过工资、奖金

，把“长久之乐”的美好祝愿浓缩在双肩，以特有的“长乐”精神激励与感染着每一个华夏儿女。　　这正是人心乐、家幸福，国才更兴旺，“长乐”未央，

；对部分员工给予物质激励，对另一部分员工宣传精神激励，搞激励“双轨制”。特别是不能鞭打快牛，完全依赖个别有干劲的员工，恨不得

，东方管理多感情色彩；西方管理重利益驱动，东方管理重精神激励。在我们的营销文化中，我们确实已经过多了强调了人情的作用，而忽视做事的能力

”用无悔的执着谱写出了企业一页页的光辉，用瘦弱的肩膀为品牌发展贡献着力量，用自强不息的精神激励着千千万万的烟草人奋用前进。　　有一种感动叫做乐于助人、扶贫济困的道德品质。在

发展的合力。烟草企业文化建设的方式有不同，但其目的都是为了企业的发展与员工的共同进步，企业文化建设可以建立员工归属感与自豪感，无论从长期激励措施与精神激励方面

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