烟草在线—吸烟有害健康！

，文化体系的构建、文化氛围的营造不是需不需要的问题，而是如何做好的问题。从北京同仁堂的“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”到海尔集团的“真诚到永远

，会产生不同的效果（生活方式）。因而，我们需要思索如何融入消费者的生活方式之中。　　李小龙：代表中国功夫　　海尔：

，统一企业文化的认同是至关重要的。海尔总裁张瑞敏在谈到自己的角色时说：“第一是设计师，在企业发展中使组织结构适应企业发展；第二是牧师，

对外形象的体现的总和。这方面做得很成功的如海尔集团，许多企业都拼命效仿却始终不得成功。　　2、企业文化帮助员工实现自我　　企业文化可以说是员工在企业的精神食粮，它能在一定

;如果有人能破解那么成就一个商业帝国也不是难事：日本索尼、德国大众、中国海尔都是这方面的市场与销售的高手，如果你了解了民众的想法并加以推动的话，那么奥巴马

了。”。现实中的“聪明人”遇到忙的时候唯恐避之不及，严嫦萍却老老实实的坚守在岗位上，指挥着搬运工把卷烟暂放在最合理的仓库通道上。　　海尔总裁张瑞敏说的：把每一件平凡

，伤心时更要抽，反正一天下来，没有一包不罢休，真正是宁可一月无肉，不可一日无烟。　　英国大生物化学家海尔盾说过，吸烟是人类

;如万宝路所体现的“阳刚、豪迈、勇敢、激情、进取的男子汉气概”、海尔“真诚关心消费者”等核心价值观只要人类存在就会认同。但品牌的产品形式、符号、诉求主题、传播口号等都可以变化，如牛仔与马是

开放，三星、海尔等厂商可以随时在该系统中跟踪自己产品的销售和库存情况。如果零售商与供货商之间都能够形成如此良好的合作，那双赢只是时间问题。外资零售商在处理与本土

产品质量，改善服务质量，把品牌的市场竞争力不断提高到一个新水平，力求把国产卷烟品牌做大做强。　　　海尔总裁张瑞敏曾经说过：“什么是不简单

在线参阅