烟草在线—吸烟有害健康！

，躺在了床上，身边是熟睡了的媳妇。　　他刚闭上眼，微信的声音响了。　　“真的很特别，大气、厚重、有文化内涵，有男人味，

可推行手机订货，没有文化又不会用手机的零售客户，保留电话订货，做好“最后一公里”服务。

;追赶的目标是什么，通过不断的努力帮助烟农提高烟叶生产水平，让更多的科技成果惠及广大烟农。把培养一支有文化、懂技术、会经营的职业化烟农队伍作为提高优质烟叶有效供给能力

赛场机制等。　　同时，许昌卷烟厂工会致力强化班组文化建设，让班组文化在每一个班组孕育、落地和生根，在班组内部逐步形成“人人有文化、人人担责任、人人都创新、人人

经营上锻造一支“懂业务、懂经营、会管理、会服务”的营销队伍，烟叶生产上培育一批“有文化、懂技术、会经营”的新型职业烟农，专卖管理上形成“分工明确、职责分明、协作有力、配合默契

副局长作了2013年上半年局（公司）质量管理体系运行报告。　　刁局长在讲话中指出，质量管理体系是一项最有文化、最有思路、最严谨的工作，抓紧抓好

烘烤，优化烟叶等级结构；三是优化烟农。将缺劳力、技术低、效益差的烟农淘汰出局，加强技术培训，培养一批有文化、懂技术、会经营、善管理的新型烟农

功夫，为建立一支素质过硬、充满活力的烟叶基层队伍奠定坚实基础。　　　强化职业烟农队伍建设。积极探索职业化烟农管理办法，对现有烟农进行筛选，把有文化、有技术、会管

，着力培养“烟为主，精种烟，有文化、懂技术、会经营”的新型职业化烟农。高标准办好吉卫民中及牯牛两个标准化生产示范片，推进全镇烟叶标准化

、有文化的员工担任内审员。在项目实施过程中，内审员按期进行跟踪检查，并要求相关人员及时整改存在问题。三是精细管理。根据GAP可追溯性的要求，技术人员详细记录生产活动

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