烟草在线—吸烟有害健康！

竞赛提出了明确的要求。在讲话中，韩兵强调QC攻关活动是创新活动的有效载体，不仅是企业提高生产效率、改进产品质量、降低生产成本的重要手段，还是提升员工素质、挖掘

；以“知音•三万行”活动为载体，苦练内功，扎实进取，力争在加强基础管理、推进企业文化建设、打造知音服务品牌、提升员工素质四个方面取得明显成效。同时

员工素质及队伍整体水平，力求打造一支凝心聚力、作风过硬、团队协作、执行力强的和谐团队。　　三是加强绩效考核。任务细化、责任到人，严格问责制度、提升工作效能，始终把

培训中心，全面开展烟叶人员的教育培训工作，以期提升员工素质，提高工作效率。　　二要找准短板，优化人力资源。针对全市物流大配送人员不足及县局专卖人员

，加强队伍建设，提升员工素质和能力，提高服务和生产管理水平；二是要采取有力措施，统筹部署明年烟叶收储各项工作；三是要加强

，创造干净、舒适、安全、高效的工作环境，全面提升员工素质和精细化管理水平，实现了日常管理科学化。

精神，就如何将员工行为规范建设与企业文化建设有机融合，如何加强员工培训，提升员工素质作了专题发言。　　地区局（公司）党委委员、总会计师、总

，牢固树立“人才就在身边”和“学习培训是对员工最大的福利”的理念，积极开展创建学习型企业活动，全面提升员工素质和工作能力；注重企业文化

，还以《中国烟草行业规范（商业企业）行为规范》为蓝本，开展了员工行为规范教育活动，提升员工素质。　　四是服务社会，

广大人民群众平安满意。胡伯俊要求，市烟草公司作为中央驻张单位一定要与时俱进，大力推进企业党建工作，不断加强干部队伍建设，努力提升员工素质

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