烟草在线—吸烟有害健康！

互动和参与首先要尽可能做到为客户建立成功后景象憧憬，其次要为客户建立由简到繁阶梯式成长通道，最后要做到不间歇式创建。这个步骤可以更好的避免空谈、容易为客户建立目标感、阶梯式

，建立成长通道，将那些会干事、能干事、干成事，具有管家理财本领，德才兼备、以德为先的干部要选拔到领导岗位。　　公司有关领导，机关各部门

的成长通道，真正让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的有成就。　　涪陵分厂领导班子，中层管理人员、高级技师、高级工程师、“双十能手

”的用人机制和“重点激励、奖惩并举”的深度激励和责任追究机制，全面推进客户经理和电访员队伍分级，打通各类员工成长通道，激发干部职工队伍活力，为企业

。　　四要学习彭义政同志尊重知识、爱惜人才的高贵品质。要把彭义政同志当作旗帜，主动学习他“尊重人才、关爱人才、培养人才”的精神，进一步打通员工成长通道，进一步

;强化审计队伍建设。要进一步健全委派制配套机制，充实审计力量，完善领导、人事管理和考核管理机制，拓宽审计人才成长通道，增强内部审计的独立性和权威性

干部选拔任用、培养交流、考核评价工作体系，健全员工职业生涯发展途径，抓好干部职工教育培训，为广大员工提供良好成长通道和发展空间。深化

　　烟草在线师宗消息　　为切实加强农业系列专业技术职务聘任工作，进一步拓展人才成长通道，根据《云南省曲靖市烟草专卖局关于开展农业系列专业技术职务聘任的通知》的要求

;将高技能人才建设纳入“3343”人才发展战略，并推出公司“十二五”人才创新发展规划、人才教育培训工作规划及技能鉴定规划，打通高技能人才成长通道，调动了广大

有效；打通员工成长通道。继续完善技能鉴定和职称评聘制度，打破区域范围和身份界限，建立公平竞争平台，拓展以时间换空间、以机制促成事的发展通道。

烟业智汇