烟草在线—吸烟有害健康！

;加强履职能力建设，不断激发企业活力，进一步巩固“想干事、能干事、干成事、不惹事”的良好氛围。三要抓规范建设。要始终把规范经营摆在各项工作的首要位置来抓，不断

大局、借力发展，在品牌培育和基础管理上取得了大发展，在企业文化内涵上形成了自己的特色，主管努力，不等不靠，企业活力不断增强

，大力推广应用专题成果，提升创优水平，形成自身管理特色，打造比较优势，增强企业活力。创优活动是一项长期性的工作，要把创优活动

;狠抓严格规范，增强企业活力，全面推动各项工作取得新的进步，确保全年各项工作任务完成，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。　

充分的经营自主权，其职责是抓好企业生产经营业务，做大做强卷烟品牌。　　这种定位既能让工业公司对下属企业的管理放得开、收得住，又有利于充分激发各企业的活力

，把品牌文化融入企业基础管理之中，将培育品牌作为培育企业核心竞争力、打造企业团队、激发创新活力的重要载体，激发员工的积极性和创造性，提升企业活力

不理想，有的甚至仅有形式，没有任何实际的作用。　　如何才能把绩效考核落到实处，真正有效激发企业活力呢？首先我们要知道绩效考核与绩效

;寓教于乐，极大激发了企业的活力。“十一五”期间，企业被评为“全国精神文明建设工作先进单位”、“江西省优秀企业”、“全省厂务公开民主管理先进单位”、“赣州市突出贡献

、巩固提升”主题，突出两个创新，深化两个基础，抓好四项工作。在创新和基础工作方面，要深化人力资源管理改革，激发企业活力；

有效结合　精益管理激发企业活力　　2013年推行精益管理以来，行业着力于统思想、定规划、打基础、摸经验，精益管理逐步深入，工作成效逐渐显现，

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