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国际烟草2014年第19周综述
食品与药品管理局禁止使用“淡味”一词前作出的。 智利:新烟草法的目的是阻止烟草消费,从而
鼓励
智利人选择更健康的生活方式。立法议员说,有必要采取进一步的措施
西昌分厂实施6S现场管理研究工作
;职工均可充分发挥想象力、创造力,提出与众不同的创意。旨在
鼓励
大家动脑筋、想办法,为提高分厂的6S办公现场管理水平建言献策;三是印制现场管理执行手册。将6S管理
红辽公司营口卷烟厂企业文化建设巡礼
人才脱颖而出。在企业组织的烟机设备维修与操作技能竞赛中,10名优胜者参加红辽公司的决赛,其中9人获得优异成绩并进入红辽公司技能人才库。企业
鼓励
技术工人参加国内烟草行业的技师
烟草行业积极安排部署抗震救灾及生产经营工作(图)
包车间、制丝车间、储丝房、动力车间集控室及锅炉房等,看望慰问正在生产的员工,询问安全保证措施的落实,查看了生产恢复和设备改造等情况。工作组
鼓励
职工们安心生产
红云红河:转变战略“一进一退” 助推企业由大变强
年这一年里改革进取、创新创效的肯定,又是对红云红河集团在新一轮竞争中抢抓机遇、奋勇拼搏的
鼓励
与鞭策。在全国烟草竞争版图中,成立于2008年11月8日的红云红河集团
江苏中烟淮阴厂创新厂务公开民主管理工作调研报告
的力量来办企业。在企业制度的框架下,淮阴卷烟厂
鼓励
员工实现自我管理,并积极为员工自我管理搭建平台、创造条件。在此项工作中,作为淮阴卷烟厂唯一兼获省“工人先锋号
红云红河集团乌兰浩特厂企业文化全面融入企业管理
倡导职工提合理化建议活动,
鼓励
职工参政议政。对职工好的建议认真对待,大力组织实施。多年来通过开展合理化建议活动,创效益数千万元。 第四,推进
湖南中烟:牢牢把握实质 管理就在身边(图)
中烟
鼓励
员工立足岗位进行创新。图为常德卷烟厂卷包车间维修人员在对设备进行改造。 长沙卷烟厂联合工房卷包车间。 增加两个字,节约2000万 曹晓辉是湖南中烟长沙卷烟厂节能
红云红河乌兰浩特厂被评全国企业文化建设优秀单位(图)
,并对奉献进取的典型人物和事件进行积极宣传。二是强化民主管理,增强职工参与企业管理的责任感。制定了企业重大决策通过职代会讨论的制度。积极倡导职工提合理化建议活动,
鼓励
职工
“动、新、优”深化“235”教育实践活动
;培育和扶持了一批忠诚度、信誉度较高、稳定的卷烟零售主体,
鼓励
和支持了一批诚信守法经营户,帮助其扩大销售、提高效益,得到了零售户好评。二是在营销服务方面
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