烟草在线—吸烟有害健康！

、专卖人员开展6期180人次的业务知识、技能鉴定培训，在全系统170名在岗员工中，通过初级鉴定的有34人，中级的有98人，高级的14人

了2012年的工作计划。　　各个部门的主任分别就品牌培养、网上订货、电子结算、市场净化率、职业技能鉴定、基建工程、档案管理、ISO体系建设、科技创新以及扶贫等工作做了详细的规划报告。并表示新的一年

综合素质的目的，培训内容不局限于经营指导、信息采集、客户分类、客户服务、135工作法等营销业务知识，还包含电脑办公软件操作、技能鉴定、专卖法律法规和通讯报道、常见公文写作

烟草专卖品等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》、《甘肃省烟草专卖局烟草专卖行政处罚自由裁量权适用办法》、《甘肃省烟草专卖若干规定》等法律法规及初、中、高专卖人员技能鉴定教材及定西市局专卖管理人员“一口清

和理论水平，安徽六安皋城分局新年上班第一天就积极投身到春训学习中。　　此次春训工作以理论知识的学习为主，采用集中授课与分散学习相结合的方式，主要学习中、高级技能

制，营造良好的学习氛围。　　三是坚持每季度考核制度。以专卖技能鉴定为契机，以职业技能鉴定专题培训为平台，每季度组织考试测评，通报考试结果，

内容。　　三是要结合工作，注重实效。要抓好专卖人员的技能鉴定考前培训工作，提升考试过关率，提升人员工作能力和办案水平，提升队伍整体素质

;并结合技能鉴定教材，重点就稽查计划、日志、总结的撰写开展专题培训，突出痕迹、相互印证，确保内务资料管理规范有序。　　三是加强市场监管，提高

日为契机，有针对性地宣传烟草专卖法律法规和相关规章制度，切实提高全民烟草专卖法律意识。　　三是普及依法行政教育。每周一、三晚上组织专卖人员集中学习《烟草行业职业技能鉴定

人次，送外培训40次，人数达151人次。　　在提高实操技能上下功夫。以职业技能鉴定工作为契机，着力提高员工技能。在2011年10月“金圣杯”烟机操作技能竞赛中

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