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冬天的前奏
;能够静静地提醒我们常常所思,得到过什么?得到的不容易,且行且珍惜;遗失了什么?遗失的有时比得到的更珍贵,拾遗
补缺
『逼』出来的价区 『争』取来的机会
和二次创新,成为
补缺
销售减量的现实选择。 两个方面的共同作用,让260元价区呈现出蓬勃的发展势头。 目前,260元价位主要有两大类型构成
『大白兔奶糖』出唇膏,只能抹不能吃!
破败之后的局部翻修,暂时性的堵漏
补缺
虽然有用,然而对于长远的系统性于事无补,该返潮的要返潮,要漏水的要漏水。 尤其品牌年轻化,
如何做好高温季的烟生意?
是有钱又有闲一族,卷烟消费结构较高,要防止高档烟断档。同时,在傍晚前就要盘好库存,以便及时
补缺
,防止“巧妇难为无米之炊
为『鼓励培育品牌』泼一盆冷水!?
的政策调整之前,「鼓励培育品牌」在2018年仍将面临着合作生产堵漏
补缺
与自主品牌健康发展之间的两难选择,再加上行政手段的过度依赖,让部分市场、部分品牌又重回了过去
数据很好看?最后三个月仍不可掉以轻心
的堵漏
补缺
——在困难的时候,老大哥与小兄弟在「共同发展」的动员下共度时艰——背后的逻辑其实是新一轮的品牌升级置换,真正的挑战来自于「需求拐点」后产能过剩的消化与生产力布局
强化市场监管 力抓“五项工作”
烟草专卖“三统一”系统数据清理核查有关事项的紧急通知》精神,扎实细致开展案卷自查工作,对发现的每个细节问题,都要及时纠正,查漏
补缺
,
关于人才储备管理的思考
;长远性、可持续性、系统性的储智机制尚且没有建立。 三是专业人才不足,集中表现在会计、信息、安全、营销、网络工程等专业人才缺乏,主要原因在于人员
补缺
过程中受到了“照顾
关于人力资源管理转型的一些思考
薪,依据业绩优劣上下波动,切实打破刚性因素,切实调动广大员工做实事、出业绩的积极主动性。要查漏
补缺
,改正不足,重视人力资源开发工作
寻找靓点 推进卷烟营销
会对上一年行业工作进行全面的总结,既总结成绩,又查找问题,认真地分析影响行业发展的原因,做好
补缺
补差工作。同时,还会对新年的行业
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