烟草在线—吸烟有害健康！

统一着装，规范文明用语，检查做到执法仪必带、执法必摄录，并不定期查看执法记录，防止出现“灯下黑”，避免执法纠纷。积极发挥专卖管理考核

自查自纠，以规范促提升。每月定期开展专卖执法案卷和行政执法视频的自查活动，将案卷文书制作不规范、执法视频拍摄不完整等问题列入问题管理和考核体系。通过严格考核，整治不

管理人员法律知识和依法经营管理的考核，对经营管理岗位任职培训和上岗的考核，对全体职工普遍提高法律意识的考核等，做到学用结合、学考结合，达到以考促学

合理的内部管理考核机制，推进综合管理体系建设以市场为导向，提升管理效能，增强企业核心竞争力，为生产和技改中心工作服务，把“两个至上

相关工作进展，将相关内容纳入年度标杆管理考核，倒逼烟区节能减排措施高效实施。（记者岳伍东通讯员邓建强/文）浙江中烟全方位推进节能降碳

——在提高热线服务水平方面，甘肃、山东、贵州等分中心健全话务人员日常管理、考核评价制度，合理优化调配人员班次，热线接通率持续保持在高水平；重庆

;加强管理考核。工业企业要优化烟叶使用考核，推动配方技术创新。省级商业企业要优化烟叶调度和加工服务考核，确保各项措施要求有力执行。最后，加强要素投入。加强对配方打叶

了《生产制造过程能源管控实施细则》，从生产组织、能源调度、非生产用能管理等方面，明确了生产制造过程中能源管理的内容、职责、要求和标准，让能源管理考核有据可依

安全责任清单公示公开更加生动、更加具体、更有实效，将安全责任清单在执行和监督两方面的作用发挥到最大化。四、全员绩效考核，实现责任体系闭环管理考核是牵住牛鼻子的“牵牛绳”。在

引领，在烟叶生产专业化服务方面还存在明显短板，存在专业化服务责任意识不强、人员临时聘请、组织较为松散、生产技术培训不到位、管理考核不到位等问题，专业化服务覆盖

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