烟草在线—吸烟有害健康！

等模块一应俱全。参与学习的每门课程都量化成学分，每参与完成一门课程，系统都会增加相应的学分值。”据人事劳资科负责人介绍，参加网络教育所获得的学分，

;尽量做到内容充实、数据充分，制定各项方针目标有理有据、量化准确。　　随着分厂对班组痕迹化管理的要求越来越高，班组建设也逐步走向信息化、规范化和制度化，车间各班

实施方案》的有关内容，明确开合的内容、程序和测评办法，按照实际参会人数发放《评议干部作风量化测评标准》表格，全体职工采取无记名投票方式对副科级以上干部进行测评填写

”，分公司根据市局（公司）下达的销售任务，制定销售目标，同时将具体销售目标进行量化，落实到每一个客户经理

《2013年过程化考核方案》的要求，强化考核力度，对各项工作指标进行量化考核，以目标导向为原则，细化方案、突出重点强化绩效考核工作，把过程

，促使工作效益大幅提高。　　五是强化考核力度。按照市局《2013年过程化考核方案》的要求，对各项工作指标进行量化考核，以目标导向为原则，细化方案

等关键环节工作进行监督检查，调查了部分烟农，并对黑石烟叶站烤烟标准化生产各项工作进行了量化评价。　　检查组通过现场查看、调查烟农、查阅记录、听取汇报后，对存在

为提升龙州烟草工作水平的实际措施。　　在绩效考核方面，龙州烟草寻求突破，优化日常督查考核、加强季度重点考核，统一标准，量化指标，

的量化评分标准，确保目标清晰、落实到位、责任到人。

，下一步将开展宣传发动，做好社员申请登记工作和资产量化工作。二是表决通过合作社新办公场所办公家具及用品的采购工作，审定了相关费用预算。三是表决通过了下半年合作社

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