烟草在线—吸烟有害健康！

的意义和作用。对于企业内部培训师队伍的组建，企业通常的做法是挑选出专业技能和业务能力突出的人员，安排他们参加“培训师培训”（Train

销售情况，方便针对性的品牌培育与营销。　　·着力培养一线营销人员，多方位多渠道全面提升营销人员的专业技能和综合素质。营销人员的职责不仅是销售卷烟商品，还应该包括

。　　4.2.3建立员工队伍晋升激励机制　　结合当前基层公司员工队伍实际，制定科学的考核激励机制，提高员工提升专业技能资格、技术职称以及学历的积极性，为

员能够参与技能鉴定职称的聘用，使其能安心岗位，积极工作。二是要加强内管人员的专业技能学习。提高内管人员分析数据，查找异常线索的能力，提高内部监管

用他自己的话说就是“一摸两眼黑，啥也弄不懂。”老赵横下一条心，积极参加公司组织的烟叶分级师培训、烤烟能手培训，大大小小的专业技能竞赛一次也没落，

还要不断地温习，不断地更新专卖方面的知识结构。　　二是要把营销措施理解透。这是客户经理必须具备的专业技能。每一项措施的出台，客户经理都要理解透，不能打马虎眼儿

的货源投放问题得到了很大程度上的解决，满意度大幅提升。张潇认为，这不仅是客户对新营销模式的肯定，同时也对客户经理的个人素质、专业技能提出了更高

就是通过视觉，运用各种道具，结合时尚文化及产品定位，运用各种展示技巧将商品最有魅力的一面展现出来并能提升其价值的一项专业技能。它涵盖了艺术感、商业性、时尚

品牌形象。通过开展优质服务竞赛、技能大比武、岗位练兵等活动，建设了一支“学习气氛浓厚、业务操作规范、专业技能卓越、人人爱岗敬业、客户服务一流”的团队。通过狠抓零售终端、客户服务终端、员工队伍

，以提高干部职工的专业技能为目的，更进一步彰显干部职工在企业和岗位上的主人翁地位，满足其心理需求，达到最大限度调动干部职工工作积极性的目的，

烟业智汇