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；移栽进度低于90%以下的，只发放5月全额工资的50%；移栽进度严重滞后，低于80%以下的只发放基本生活费，并将扣发1-4月绩效工资和对应

绩效考核难题”为主要内容，以举实例、讲方法为主要途径，主要解决了“对标管理”以及“绩效考核”在理论和运用上的相关问题，达到统一思想、提高认识、理顺关系、明确思路

　　烟草在线射阳消息　　为加强绩效管理，充分发挥督察考评工作对企业发展的重要作用，近日，江苏射阳县局（分公司）依据“三级督察

过程公平、公正，考试结果真实、有效。　　三是重视结果，奖罚分明，考试结果将纳入县局月度绩效考核，与相关绩效工资挂钩，并作为年度优秀

　　烟草在线峨边消息　　3月下旬，四川峨边县局（营销部）班子成员带领骨干深入城乡市场进行实地调研，开展季度绩效考评，掌握近期市场

，在结合岗位实际的情况下完善本部门岗位责任书。　　三是与绩效考核挂钩，提高员工积极性。将完善后的工作职责与绩效考核相结合，对员工工作情况进行可量化考核

。　　四是做好考核工作。育苗工作领导小组对各育苗点间苗、补苗后的烟苗生长情况进行不定期检查，对各育苗点负责人负责的育苗质量进行绩效考核，将育苗质量的好坏与绩效工资挂钩

负责人对《在岗职工岗位工资标准和月度绩效工资基数调整方案》、《离岗休养职工效益业绩工资调整方案》、《南通烟滤嘴有限责任公司2011年补充医疗保险实施方案》的说明，并提交各位代表审议

人工成本及车辆运行费用，同时提高了物流配送作业效率。　　一是按照物流绩效评价定期开展评价活动，将物流绩效评价作为提升管理水平及降低物流运行成本的重要手段；

个人绩效考核挂钩，现场组织考评打分，以确保总结活动取得实实在在效果。　　四是实行督查通报。将年终总结工作予以立项督查，与单位及个人12月份绩效工作相结合

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