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管理，做实任期考核，使专业技术、技能人才能静下心来钻研业务；改变工作目标考核形式、内容和方法，以正面激励、标杆引领、学习交流为目标，

的思想行动统一到深入学习宣贯十八大精神上来，以良好的精神面貌努力推动分厂标杆建设见成效目标任务的实现。评委们严格评比　　本次评比活动紧紧围绕中央、地方、行业和两级公司关于认真学习宣传

长效机制，全面提升企业管理的成熟度和管理水平；进一步加强流程管理和标杆管理，建立涵盖不同单位（部门）层级和不同业务模块的创优评价

，紧密结合本岗位工作职责，通过盯标杆、抓关键、细分解、严审核，逐个签订了《党员公开承诺书》。　　此次公开承诺是贺兰县局党支部全面贯彻落实党的十八大精神和深入开展

职工的服务、管理、维稳及中老年大学教学管理工作，并圆满完成全年方针目标任务，整个离退歇队伍和谐稳定，为推进标杆工厂建设做出了积极贡献。　　厂长何强代表厂部恭祝

重视，增强客户的竞争意识、档位意识和自律意识。　　三是要树立终端建设的典型、标杆，起到引领和示范作用。终端建设要以新型客我关系为主题，以零售客户自愿为前提

、考评结果公正化。确定了人均监管客户数、人均办案数等15项对标指标，建立专卖管理对标体系，积极开展“抓典型、树标杆”活动，促进全员、全方位、全过程对标。　　

，达到预期的效果，黎平县局（分公司）将结合讨论结果和2012年工作中存在的问题与不足，近期制定出各部门2013年提升指标、先进标杆

;抬高工作标杆，确立新的目标，积极争创省级“依法行政示范点”。

华丽的语句，只有朴实无华的行动，为全体员工立起了一面面旗帜，树起了一个个标杆，用自己的实际行动打造着“同心”服务品牌、用实际行动诠释着“两个至上

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