烟草在线—吸烟有害健康！

;深挖腰沟、围沟、垄沟，形成字母沟，做到“三沟”相通，确保雨停不积水。　　三是细查苗补苗。烟技员动员烟农对烟田仔细排查，发现缺棵少苗、弱苗死苗

烟农相对集中区域建立“移栽示范田”；驻村烟技员办好村级“移栽示范丘”，层层示范，提高烟农移栽水平。　　二是发展“示范户”。驻村烟技员协助当地烟农辅导员在

，如烟苗移栽、大田管理等整合“打包”，实行　“套餐式”培训，既请烟技员深入浅出、通俗易懂地讲解技术要领，又特邀当地职业烟农“传经送宝”；既

，采取“开展一次入户、发一封公开信、送一副台历、发一条短信、打一个电话”的新春慰问活动，烟点点长、烟技员深入农户送祝福，打好与烟农的“感情牌”。　　二是收取苗款

伍。　　二是“强”指导。各烟站（点）烟技员深入田间地头，对全县翻耕服务队员和农机大户进行技术指导，重点加大对翻耕方式、翻耕深度、垄向垄距、翻晒

，竞赛名次依据综合成绩确定。　　近年来，市局（公司）切实加强烟叶人才队伍建设，提高烟技员指导烟叶烘烤的水平，通过开展理论

茧峰防治蚜虫及病原菌、病源线虫防治根结线虫病等生物防治技术11.02万亩，实现绿色防控。　　三是从严从实狠抓管理。变“烟技员+互助组长+烟农”模式为“烟技员+

的优势，烟技员和客户经理并肩，利用茶余饭后、乘凉休憩、劳作歇息的机会，在村头巷尾、田头地角、大树底下，向零售户、消费者以及具有烟农、卷烟零售户

;在定置管理上，坚持“查大、查小”两手抓，确保卫生不留死角。　　　三是转变人员管理，注重能力提升。实施站点负责人选择烟技员，对无人挑选的技术员

”，做到精益化培训烟农。　　为做好精益化培训工作，该县局（分公司）首先将烟农类别进行细分。各烟站（点）驻村烟技员精细摸底

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