烟草在线—吸烟有害健康！

化解矛盾、解决问题，切实把“三讲、四关注”落实到行动中，为竹溪烟草的发展做出更大贡献。　　县局领导班子成员、全体中层干部、党员参加会议。

和化解矛盾冲突中，找到安全的平衡点。

、普及保密常识。　　六是加强信访稳定。严格落实信访条例，妥善处理信访诉求。进一步畅通和拓宽员工群众诉求表达渠道，建立健全矛盾排查化解机制。

、深入基层，面对面落实工作、解决问题，做到干部在一线服务、情况在一线掌握、难题在一线化解、形象在一线树立，促进各项工作有序推进。　　服务客户好不好。扎实开展

学习；同时促进换位思考，化解抱怨，相互理解，齐头并进。四是营造良好的工作氛围。制定相应的激励机制，由烟站管理人员带头践行，激发员工

案头工具书，不断加强日常学习，切实提高学法、知法、守法、用法水平，营造机关办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。　　配合宪法日普法活动

已达到国际先进水平，填补了国内空白，为打造现代烟草农业、实现烟叶生产全程机械化解决关键瓶颈制约，对促进烟叶生产规模化程度的提高和标准化生产以及支撑烟草经济

，要尽量劝解、化解潜在矛盾，使执法对象理解、支持专卖管理工作。　　四是注重宣传、强教育。坚持宣传在先，管理在后；教育在先，处罚在后的原则

2015年头。　　一是做实服务，化解销售压力。注重精细服务，多与客户沟通，以亲情化、个性化、正常化的客户关系，平等对待每一位客户，

管理，避免法律漏洞，帮助企业化解法律纠纷，维护企业声誉，挽回企业损失。　　二是全程预防法律风险，着力强化监督作用。结合企业特点

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