烟草在线—吸烟有害健康！

投入在比赛之中……这幕场景是该厂动力车间在推进青年人才队伍建设工作中的一个缩影。今年以来，江西中烟井冈山卷烟厂动力车间着眼企业发展需要，聚焦青年员工成长成材，

人才队伍建设。在职业通道建设方面，以“研产销”全流程关键岗位为核心，面向与生产经营业务价值链紧密相关的关键技术技能岗位，搭建设备操作、设备维修、工程技术、研究

，着力推动质检工作由单纯的事后检验判定向过程参数控制转变，由检验职能向工艺职能转型，为行业烟草质检人才队伍建设赋予了新的使命、新的期待，引领了新的发展方向

平台风险防范，提升工控系统安全保障能力，以专有云安全建设筑牢数字化转型安全底座。在推进数字化人才队伍建设上求突破。加大信息专业高素质人才引进力度，全面提升各业

成才，加强青年人才队伍建设，引导青年员工以青春的责任和担当积极投身各项工作，为实现企业高质量发展贡献青春力量。

红河集团将人才队伍建设作为重点工作，通过开展技能鉴定、管理技术培训、竞赛等方式培养了一批既懂技术又懂业务的物流高技能人才。近年来，红云红河集团物流员认定取证比例逐年提高。此外

生产实际需求的竞赛项目，为加快“一专多能”复合型人才队伍建设提供“练兵场”。2023年，企业以承办广东中烟“双喜杯”第八届职业技能竞赛为契机，推动形成更加浓郁

，力争在更高平台充分展示企业工艺技术人员培养成果，奋力开创“量质齐增、才俊辈出”的工艺人才队伍建设新局面。

。推进高素质人才队伍建设。成功推动烟草物流师纳入国家职业分类大典，圆满举办首届烟草物流岗位技能竞赛，30名选手被授予“烟草行业技术能手”，3名选手被授予“烟草行业

、降本增效、智能制造等方面开展课题攻关，实现创新和人才队伍建设双提升。在创新成果分享座谈会上，各专业技术能手和青年党员们结合工作实际，深入学习交流

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