烟草在线—吸烟有害健康！

竞赛答题一一推进大屏幕里面。　　参赛同志们答题完毕，将正确答案也移进屏幕，以便评分人员打分。他还在闲暇时给参赛人员拍照递水。在看看旁边小屏幕里，在微烟圈里我们

国家后面，不仅落在加拿大、澳大利亚、欧盟等多个工业化国家后面，也远远落在巴西、南非、印度、乌拉圭、土耳其、泰国等中低收入国家的后面。在对14个发展中国家的控烟履约情况打分中

的工作有一个宏观的把握。　　通过“部门绩效考核指标”，内管人员可以通过直观的打分情况来确认自己在这段时间的工作效率和工作成绩，不足的地方可以在下一阶段的工作中进行整改

相应产品的评价、对网店诚实度的打分，这样也让顾客选购时有充分的选择标杆，参考尺度。顾客在选择购买某商品时，只要先上网进入相应商家，通过逐个观察

满足率和各区县局（公司）需求预测准确率的考核职能。艾小平说，通常他们会在年末、季末、月末三个时间节点，对相关数据进行评比打分、通报，

没有市场垄断，但招标文件要求有弹性选择的物资，比如物资不限品牌，仅注明“国产名优”之类，可以综合打分评标确定中标单位；对具有市场

效果的跟进管理。它帮助我们对市场推广活动进行稽核，从而也为过程修正提供了书面的工具。　　1,奖惩分明。在做考核表时，我们要对工作执行中各个环节进行全面打分，

，切实增强工作责任感，严把督查考评关，要给被考评单位准确“画像”，公正打分，达到奖优罚劣、推动工作的目的。　　一要多走路子。在

存在是绩效反馈工作不易开展的重要原因。　　2.绩效反馈意识和技能欠缺。当前，在不少企业中，仍然有很多人士认为，绩效考核就是考核者对被考核者打打分或给个“优、良

不同的考题，由专卖人员轮流进行现场模拟执法，评委现场打分点评。定期开展线路观摩活动，指定专人对专卖人员执法情况、零售客户评价、烟草专卖法律法规宣传情况等进行

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