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、把工作摆进去，找准思想根子上的问题，深挖责任落实上的短板，明确问题整改上的弱项，看清工作成效上的不足，严肃开展批评和自我批评

情况，对2018年度作对照检查，党总支班子成员逐一进行个人对照检查，并展开批评与自我批评，被批评同志分别作表态发言；3个支部全体党员

、精神状态、工作作风三个方面进行了问题查摆，报告了上年度民主生活会及上级巡视巡察整改落实情况，对个人重大事项如实作出了报告和说明，并开展了严肃的批评与自我批评

，掌握省、市、县、乡的有关政策文件，鼓励带动党员积极建言献策，找寻好的发展思路；开展批评和自我批评，使党员找准自身在思想、工作、纪律、作风上

，这个时候，要学会自我批评，在下属面前主动承认自己的失误，以获得他们的理解，同时，也为自己的下属做一个知错就改的良好表率。

;开好民主生活会，认真落实自我批评，弄清问题的实质；广泛开展谈心交心，倾听群众的意见建议，厘清问题的性质。带头解决问题。严格用党章

尤其是支委班子和中层干部，负责、积极、有效地按照程序，适应好常态，认真开展批评和自我批评。让事实去说话，树立好党员的新形象，真正把

;在贯彻落实中央八项规定、国家局党组九条要求和各项部署方面走到前列。进一步发扬整风精神，对照检查要多讲差距和不足；进一步增进团结，认真开展批评与自我批评

对照检查材料的审核关、召开专题民主生活会的资格关、批评与自我批评的质量关，确保了专题民主生活会高质量，党员干部个人对照检查材料大都改了五稿以上，多的改了十多稿

，所以管理者在批评下属时也要认真地反省自己应该承担的责任，积极开展自我批评。　　烟草企业管理者要通过批评达到让下属改正错误的目的。一是批评贵有别。管理者在批评时要根据被批评者

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