烟草在线—吸烟有害健康！

”。收购期间，烟叶、内管、纪检、信息、安全等部门协同配合，市公司组建烟叶收购督查组3个，各产区成立专项督查组13个，深入一线开展收购流程、纪律

实践中担当作为、攻坚克难。下沉管理力量是后台队伍转型的第二步。结合机关干部深入一线联系服务基层要求，绍兴市局（公司）开发面向零售客户和基层一线的服务“直通车

，学习不能闭门造车，需要坚持“一线工作法”，多深入基层、深入一线，只有深入到广大零售客户中去，与广大零售客户想在一起、干在一起

电视台播放“师宗生态特色优质烟叶”讲座，派出生产技术人员深入一线指导，把拔秆整地、深翻作业、烟田起垄等生产技术传播到千家万户，切实提高技术普及到位率。还以烟农

烟草专卖局（公司）烟叶、内管、纪检、信息、安全等部门协同配合，组建烟叶收购督查组3个，各产区成立专项督查组13个，深入一线开展收购

的问题。同时，针对生产经营密切相关的备品备件采购、使用、支付的特殊性，积极开展规范、审计、采购、技装等大监督部门的联动沟通，在深入一线了解问题和需求的基础上

专题会议等形式，鼓励员工踊跃参与，使活动真正深入一线。内蒙古自治区烟草专卖局（公司）在全区109个旗县区（营销部）

”，充分发挥领导干部头雁作用，深入一线摸情况、解难题、谋发展；积极与基层干部职工打成一片，交心谈心、沟通思想、排忧解难，持续增强党组织

。　　奉献是保障。召开双节保供誓师大会，进一步提高了全体党员的责任感和使命感。59名党员突击队员深入一线工作，带动周围员工拼搏奋斗。党员服务队坚持每天为一线员工提供送水送饭

一线明察暗访，对遍访和整改中的不作为、乱作为现象在系统内部进行通报。（三）注重健全长效机制。要按照“我为群众办实事”实践活动有关要求，常态化开

烟业智汇