党建工作，做实了就是凝聚力、战斗力、生产力。

按照湖北省烟草专卖局（公司）政治建设要抓得更实、基层组织要建得更强、正风肃纪要管得更严的部署要求，宜昌市烟草专卖局（公司）扎实推动党建与业务工作深度融合，持续以高质量党建引领企业高质量发展。

“优秀企业需要优秀党建，优秀党建引领优秀企业。”宜昌市局（公司）党组书记、局长、经理王大爱说，“我们坚持以人民为中心的发展思想，创新驱动、实干担当，聚人心、解难题、办实事、惠民生，凝聚澎湃不竭的‘红色力量’，推动企业高质量发展，为湖北烟草‘走在行业前列’提供有力支点。”

在党建中推动发展

5月18日，在宜昌市城区烟草专卖局（营销部）猇亭党支部的主题党日活动中，王大爱以普通党员身份全程参加。他和该党支部的8名党员一起，围绕“革除‘负资产’、力破‘心中贼’”主题开展讨论，谈体会、作点评、提建议；一同到广汽宜昌智能制造基地参观学习，了解掌握高端制造业发展状况，丰富知识、拓展眼界。

党组书记主动参加基层党支部活动，是宜昌市局（公司）紧密红色纽带、贴近基层、推动发展的一个缩影。

宜昌市局（公司）党组坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，充分发挥领导干部头雁作用，深入一线摸情况、解难题、谋发展；积极与基层干部职工打成一片，交心谈心、沟通思想、排忧解难，持续增强党组织的凝聚力和号召力。

在推动雪茄烟高质量发展过程中，基层单位反映在“品种筛选与利用”“发酵技术开发”等方面存在困难。宜昌市局（公司）各级党组织积极争取地方党委政府支持，在夷陵区打造上洋村晾晒烟试验基地，促进宜昌烟叶产业和国产雪茄烟高质量发展，助力乡村振兴。

基地建设包含可行性论证、建设规划、土地流转、用工保障等众多环节，不仅涉及企业综合计划、人事、财务管理、烟叶科技中心等科室，也需要地方政府、村委会的大力支持，时间紧、任务重、难度大。

“依靠市局（公司）党组的统筹协调，依靠各党支部的团结协作，依靠上下一心、攻坚克难，我们仅用2个月的时间就推动项目成功落地。”宜昌市局（公司）烟叶科技中心主任刘圣高说，“5月上旬，晾晒烟试验基地60亩雪茄烟全部移栽完成，高标准晾晒房也正在加紧施工中。”

坚持密切联系群众、坚持以上率下作为、坚持精诚团结协作，宜昌市局（公司）持续在加强党建中贴近基层、发现问题、汲取力量、推动发展。

在党建中砥砺担当

信息化资产盘点是宜昌市局（公司）每年的规定动作。以往，各单位负责盘点、提报信息，科技信息中心负责汇总统计、抽验核实。“具体有多少资产待报废、有哪些类别资产是闲置的，我们掌握的情况并不全面、准确”。科技信息中心主任、党员王宜平介绍说。

在今年3月举办的办公室审计信息党支部主题党日活动中，王宜平在“述作风”环节自豪地宣告：全市系统1043项待报废信息化资产、204项闲置资产已经全部梳理核查清楚，将为企业财务管理、职工信息化物品使用等提供良好服务。

在啃下这块“硬骨头”中，王宜平带领党员周海晶、预备党员杨宙、入党积极分子雷翀，一家家单位实地核实，对未正常使用的信息化资产逐一鉴定、分类。“大家整天在各单位仓库里梳理陈旧资产，双手都是黑黑的”“晚上登记、汇总数据，有时候忙到夜里十一二点”……

“‘述作风’是为加强党支部建设而开展的一个创新动作。” 宜昌市局（公司）党建工作科科长刘洪波说，“在该环节中，每位党员都要结合岗位和当前重点工作，向党支部报告自己的思想动态、工作进展和下一步打算，并接受其他同志的点评。”

“述作风”增进了党员之间的相互理解，扩展了大家的工作思路，鞭策着每个人务实尽责、埋头躬行，以每位党员的“砥砺担当”铸就攻坚克难的“红色堡垒”。

作风关乎成败，榜样引领奋斗。今年以来，宜昌市局（公司）还开展争创“宜烟先锋·每月一星”活动，选树优秀党员，用“身边人的身边事”激励大家抢前争先。

“宜烟先锋·每月一星”中，有带领团队成功实施跨区送货、“T+1”配送等业务变革，助力客户送货满意度第三方调查连续两年均位列全省第一的刘鹏程；有从事人事工作近二十年，为青年人才培养搭桥铺路，为薪酬用工管理尽责担当的祝薇；有扎根偏远山区，把汗水洒向大地、把满意留给零售客户和烟农的陈昌军、马尚兵……宜昌市局（公司）通过内网、行业媒体、地方媒体对他们的事迹和精神进行宣传、弘扬，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。

在岗位上见作风担当，于榜样中见初心使命，宜昌市局（公司）着力在党建中建强堡垒、磨砺先锋、感召群众，推动实现“抓好党建促发展”。

在党建中服务群众

宜昌市城区局（营销部）西陵管理所（市场部）客户经理、党员李灿，自从今年挂职气象台社区以来，便有了“兼职网格员”“志愿服务者”“普法宣传员”等多重身份。

“到社区挂职，不仅能更好地服务居民、困难群众和零售客户，也对行业工作有一定促进作用。” 李灿说，“今年3月，我们联合社区开展烟草专卖普法宣传系列活动，得到了社区的大力支持，也受到群众好评。”

去年以来，宜昌市局（公司）以“党建引领、融入社区、服务地方、共联共建”为核心，以城区局（营销部）为试点单位，选派市管员、客户经理“两员”到联建社区挂职，带动党员零售客户积极融入社区综合治理，助力法治社区、和谐社区、宜居社区建设。

烟草挂职“两员”、党员零售客户协同社区工作人员开展文明创建活动，走访慰问残疾零售客户，关爱困难妇女儿童，参加社区环境卫生整治、群众活动秩序维持等志愿服务活动，得到社区干部群众的一致称赞。

除了推动企业党建融入社区、服务群众，宜昌市局（公司）还着力构建“我为群众办实事解难题”工作长效机制，持续增强群众的获得感、幸福感。

具体而言，他们构建了“三单三化三评”工作机制：定期收集群众需求清单、项目服务清单和重点督办清单，确保有的放矢；建立志愿服务常态化办理、急事难事联动化办理、大事要事项目化办理机制，确保推进有力；对办实事成效进行“三评”，即开展群众满意度评估、组织考核评定和第三方满意度评估，确保把实事办好。

比如，兴山县烟草专卖局（营销部）围绕基层烟农群众“谁来种烟”急难愁盼问题，联合镇村党组织，引导返乡创业能人与本地烟农“合伙”种植，推动农艺农机深度融合，提升机械化水平，持续减工降本、提质增效，引领山区烟农走出一条致富新路，持续巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。

“党建永远在路上。”宜昌市局（公司）党组成员、副局长、副经理韩敏说，“我们将继续做实做优党建与业务深度融合文章，不断展现新担当新作为，为湖北烟草高质量发展贡献力量。”