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如何发挥愿景在烟草企业管理与发展中的作用
”、“行业第一”等,无法引起广大员工、特别是顾客或社会的共鸣。愿景的
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要合理,既不能太不切实际,又不能目标过低,前者会导致员工缺乏实现目标的信心
从信息化角度谈加强基层烟草纪检监察队伍建设
员编制、工资福利、党组织关系等一律收归上级纪委监察局,这样有利于基层纪检监察员对派驻部门的监督,最大限度地减少监督“盲区”,防止权力失控。 在机构
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上目前
激发烟草行业80后员工潜力的再思考
”的群体。用制度流程“立德明理”。把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等道德观纳入制度建设、流程
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的管理体系,改变以往从单纯的招聘、培训、工资、档案等事务性管理向职业道德建设等策略性管理
把握农村市场 培育知名品牌
;最有效的竞争武器就是客户资源,对客户的优质服务、人性化服务将是未来竞争取胜的根本保证,而客户经理的岗位
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和强化就是对市场化的有效应对和核心策略,因为
HLT培训驱动烟草营销人才发展战略
、市场部经理和营销总部门负责人;高层管理人员主要包括营销队伍中副处以上管理人员。从部门
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上来讲,营销策划人员包括营销总部品牌策划部和采供部全体人员。客户经理和电话订货
论烟草企业信息安全
,通过明确访问权限的
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和申请流程,网络监视和流量分配,始终保持高度戒备。烟草企业对于核心数据实行加密传输,对需保密的信息进行加密处理,使
浅析烟草商企工程建设中的廉政风险管理
方面:机构
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合理,但执行人员缺乏专业能力 烟草商业企业按照国家局(总公司)指导性文件的要求,成立了“三项工作”管理委员会
如何提高卷烟打假破网工作成效?
市场、重点客户的主要关节点
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“探头”,将其经营活动置于全面、连续、严密的监督之中,保持打私打假高压态势,对制售假烟网络进行重点打击,有效地遏止
烟草行业服务品牌建设三大畅想
,发挥贯彻、执行、深化作用。那么在上升到更高层面的一体整合后,新的职能分工又该如何定位?国家局层面的管理主体如何
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?同时,一体整合到更高
江西宜春市公司推进现代零售终端建设纪实
销售信息采集方法、软件重装
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等,服务受理率100%。 (二)制定出台两套形象设计方案,免费提供广大终端客户选用,现自愿出资并
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