烟草在线—吸烟有害健康！

。　　（3）创新客户培训方式。当前我们客户培训方式主要采用集中培训的方式，这种方式有节省时间、培训面广的特点，但往往效果一般。目前大多数基层服务站

规避执法风险等培训，这样可以增加专卖人员的知识面、扩大培训影响面，提高专卖人员的综合能力。　　二是以实效为目标，创新培训方式，转变学习态度。在对

;卷烟营销部门都会对新加入网上订货的零售客户进行培训，但是培训方式比较单一和枯燥，零售客户对发放明白纸、开会搞培训早已司空见惯，即使一些客户经理会上门手把手

有效培训的福利化分配常设机构，成为体现烟草对员工关爱的福利源泉。　　另一方面要创新培训方式，建立并完善员工培训体系。企业建立有效而完善的培训体系，可以改善企业

教育培训方式被各地烟草商业企业普遍采用，也是最有效的教育培训方式，但是还是存在一些弊端，如没有考虑到客户经理的年龄差距等，在培训时主要针对

内容，完善培训载体，丰富培训方式，完善培训师资，不断推动培训工作向制度化、规范化、长效化方向发展。　　⑴、创新培训内容。把宗旨意识培训和职业技能

数字化工具的使用，在举办大赛的同时，亳州市局（公司）还设置了培训环节，汇聚市、县两级业务精英，在师资与培训方式方面均

容易掌握烤烟生产管理等系列技术。“这种培训方式很生动直观、好懂易记，对于我们年轻的烟农受益匪浅。”烟农宋明新表示，他还希望这种培训模式能经常化、长期化，更好地为

。国家局全力夯实定点帮扶地区农村党组织建设，通过援建学校、修缮党群服务中心、开展基层干部培训等方式，提升基层党组织活力和战斗力。这种责任与担当精神不仅赢得了受援地区的广泛

，武汉卷烟厂给出新招——他们将“传帮带”结对助力、“外培内引”知识引进、“黄金半小时”经验分享等各类培训方式相融合，打造“春风课堂”，让越来越多的员工“露脸

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