烟草在线—吸烟有害健康！

;组织开展现代终端建设工作推进座谈会。　　会上，督导小组围绕激发零售户积极性、提升亮化终端店面形象、强化员工与零售客户培训、完善激励约束机制、提供相应政策支持等内容，与扶绥

的重要内容，不断增强党员干部廉洁自律意识。　　三是抓好制度，继续加大约束机制建设。建立完善办事公开民主管理、廉洁自律、责任追究等一系列监督制度，规范工作流

，全力推动企业管理再上新台阶。　　一是提升安全保障水平。不断健全完善安全隐患举报制、安全生产问责制、安全生产激励和约束机制；加强消防安全和防汛工作，在现有基础上

要继续构建诚信、自律、互助、合作和监管相结合的零售客户自我约束机制，在维护好价格的基础上，充分发挥合作组的作用，加强零售客户之间的互助合作，

范畴，针对关键收购岗位，建立程序互相控制、互相约束的机制，形成监督力度大、防范方法多、控制作用强的监控程序，从源头上预防和遏制烟叶收购职务犯罪

制度》，深入开展“三亮三比三评”教育活动，构建起全方位的制度约束机制，进一步转变工作作风，提升服务水平。　　二是构建宣传教育机制。完善“235”教育实践

。　　四是总结服务经验，查找工作不足，推进服务品牌建设各项工作。紧紧围绕三门峡烟草“实•优”服务品牌建设工作重点，建立和完善考核监督办法和激励约束机制

;通过健全制度，建立一整套科学而实用的预防约束机制。　　三是突出重点，强化监督。建立完善各类监督制约机制，实现由事后查处向事前监督的转变；努力

管理。　　三是建立监督约束机制，实现干部监督常态化。以办事公开、民主管理为抓手，以作风建设为载体，把落实党员干部“一岗双责”和对全员的日常监管作为监督约束

和职业技能鉴定，进一步完善“师带徒”培训机制，深入推进技能鉴定工作，进一步完善绩效考核和“二次分配”机制，建立更加有效的激励约束机制。　　　三是开展

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