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文化建设在企业发展中的重要作用和必要价值。　　目前，全市系统安全教育培训合格率达到95%以上，特种作业人员持证上岗率达到100%。全员安全文化素养的显著提升，

，不负众望，多年参与制造中心和公司举办的特种作业(叉抱车)技术比武的组织筹划、项目设计、场地布置……他设计的比赛内容以叉抱车日常工作操作技能为主，辅以操作技巧

；“特殊时期，关键时刻就要舍小家顾大家！”青工何靖说；“我们守护的是特种设备，从事的是特种作业，绝不能失职、擅离职守

知识讲座等，营造“强化安全发展理念，提升全员安全素质”的良好氛围；强化对新入职、转岗、交叉学习员工的安全教育培训，狠抓驾驶员、特种作业、特种设备作业

管理工作，在考核权重中适度体现基础性工作的特点，同时更要体现关键节点和重要工作、重要事项的管理，比如消控室管理、配电房管理、发电机房管理、特种设备管理、特种

违”现象；严格落实特种作业人员持证上岗的规定，切实加强对相关方人员的安全教育，对现场管理混乱、问题突出、隐患严重的要依法责令停工整顿。　　四、健全预案

，坚持危险作业严格审批制度。八是强化安全专项管理工作。强化特种设备安全管理，加强特种作业人员取证、复审、换证培训工作；加强职业健康安全管理。

，进一步加强对从业人员的安全知识和技能培训，严格落实和强化企业职工“三级安全教育”、对企业的主要负责人、安全管理人员及特种作业人员培训和考核取证工作。　　（

管理、设备设施维护保养、特种作业等日常安全生产管理中形成讲“标准”的习惯，任何工作、任何环节、任何岗位都要讲“标准”，要按照安全生产标准化规范的要求落实责任。　　2、建

，做好卷烟商品养护、出入库管理和库存盘点工作，防止出现卷烟霉变、破损，保障卷烟存储安全。规范物流作业环节的操作标准，加强对特种设备和特种作业人员的检查

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