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上海烟草用“微信平台”加强信息员队伍交流互动
工商企业信息员围绕“好稿件入选标准、集团及国家局网站信息
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标准、日常稿件的素材挖掘、信息写作的角度与创新”等方面进行了积极询问。“互动交流”环节,骨干信息员聚焦“信息员队伍建设、信息工作
贵州七星关朱昌烟站召开专业化分级散叶收购培训会(图)
的基础。 参培学员全部通过测评并合格
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,培训达到预期效果。
四川凉山:深化人力资源改革 充分挖掘人才红利
和辅助业务外包等新型用工模式。并在招聘
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、福利发放、社会保险、医疗保障、人事档案等劳动关系管理配套建设上取得了长足成效。 五是搭建人力资源信息系统平台。不断完善人力资源信息系统功能,
Quitbit推出智能打火机 可显示点火时间
智能硬件一样,用户需要下载对应的App看到自己的数据,Quitbit通过这个智能打火机记
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户每天吸烟的次数和时间,用蓝牙低耗能技术将数据传输到手机上。用手
山东莱芜市局扎实推进烟农专业合作社建设
;及时发现并解决问题,进一步推进合作社优化整合,提升合作社建设水平。 抓基础管理。进一步调整充实人员,通过考评,
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一批经验丰富、接纳
云南省陆良县认真开展2014年烤烟科技员招聘工作
;做好对参聘人员初选、复选、核实等工作,对以往年度工作无作为或考核不合格者坚决不予
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;三是对于初选入围的应聘者,还要经过严格的理论考试、面试,
云南陆良活水乡召开2013年烤烟生产工作总结会
烤烟科技员招聘流程安排好2014年烤烟科技员的择优
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与培训工作。 活水乡党委书记、乡长、人大主席、烟站站长出席了会议,烟站全体职工、乡各站办负责人、各村委会书记、主任参加了会议。
云南省师宗县2013年烤烟QTP管理模式成效显著
(公司)关于2013年烤烟生产技术服务工作要求,分公司与师宗县科技服务协会严格启动科技员择优
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程序,签署《师宗县2013年烤烟生产技术服务承包协议
湖南临武狠抓专业化分级确保散叶收购提质增效
;通过严格选拔,考核通过后颁发证书,对于择优
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的分级人员须经过进一步强化培训后,方能进入专业化服务分级队伍。 四是技术指导到位。专业化分级服务队以“诚心
云南省陆良县“五精准”做好烟叶收购筹备工作
;一旦发现有职工包庇
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的,公司将严格考核担保职工。
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