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、队伍等五个种类，全员参与覆盖率95%，人均参与1.5次，人均实现献计3条以上，22条得到实践应用，4条被全市系统评为“岗位创新”优秀

，大力实施岗位创新，积极探索技术突破升级。突出人才队伍建设，筑牢发展人才保障，发挥好创新人才库作用，持续壮大高水平科技人才

技术员陈海滨，传承工匠初心，扎根岗位创新，干一行精一行，解决一个又一个技术难题，用精湛的维修技术保障机器正常运转，成就

梯架桥，激发员工岗位创新活力和内生动力。同时，拓宽基层人才成长渠道，科学制定员工成长培养规划，常态化搭建学习和展示平台、提供学习培训机会

;最大限度地把职工的积极性和创造性凝聚到岗位创新上来。

全员查找精益改善点与岗位创新、QC活动、精益管理工具使用做好紧密融合，做到全员查找改善点、全员消除浪费点。自活动开展以来，部门已提报精益改善点10项，市局

，监督、调度各单位（部门）科技项目、岗位创新、知识产权等实施进展，确保全市系统科技创新工作协同推进。　　坚持重点项目带动。以实施国家局浓香低害、省局

，2014年下半年岗位创新成果80项。　　专家组一致认为，潍坊市局（公司）此次参评项目覆盖范围广、准备工作充分，科技含量较高、创新点多

思考。　　上海卷烟厂的无伴奏小组唱、团青们创作的诗朗诵和职工合唱团演唱的《集团歌》把座谈会气氛推向高潮。会议还表彰了“十佳青年岗位创新能手”，集团领导、老领导为他们颁发了获奖证书。

、进岗位”落到实处，切实做到单位、部门主要领导亲自抓，上下一致，全员参与，人人有责，实现文化宣贯与领导责任相结合、与岗位创新相结合

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