烟草在线—吸烟有害健康！

，青年员工每周填报1次学习进度，每月撰写1次学习体会。已有2名青年员工分别通过注册安全工程师和初级会计职称考试。　　抓好导师制。从操作岗位遴选3名优秀青年员工进入维修岗位

规范完善培养考核制度，建立电气维修人才电子管理档案，采取集中培养考核、导师评价、技术能力考核（理论+实操）等形式，南宁卷烟厂

，学好法用好法，成为此次学习的重点。　　在集中学习中，西南政法大学行政法学教授、博士生导师王学辉以“全面推进依法治国”为题，就如何学习贯彻党的十八

零售客户的经营短板，分析解决措施，着力解决零售客户的分析能力，当好客户的分析师。　　三是当好客户的指导师。经营指导是提升客户盈利水平的重要手段，

等方向资格条件。导师基本条件，一是具有良好的思想道德品质，作风正派，廉洁奉公，工作有热情，能够积极给徒弟传递正能量；二是

、工作效率提升等设计目标，为进一步提高锅炉水质处理效率提供了保障。”近年来，湛江卷烟厂坚持以人才“沃土”培育创新“硕果”，通过开展导师带徒、党员“1带N”、青年

导师，共组织7对师徒签订“师徒协议”。随后，支部结合定期考核计划，组织参考人员开展理论考核和实际操作，做好全面“摸底”评价，并结合

管理及技术人员参加培训。活动邀请了广西大学机械工程学院的副教授、硕士生导师、工学博士胡珊珊为职工进行培训。活动现场，胡珊珊就什么是智能制造、人工智能在智能制造中的角色、智能制造的数字孪生

、常态化。以评优制度跟进，在年度先进个人评选中首次推出年度十佳青年标兵评选，就是要让真正想干事、能干事、干成事的青年人才涌现出来。以导师帮带加持，由部门

）诚邀质量管理导师指导，对3个QC课题进行细致点评，着力提升QC小组开展质量管理活动的能力和水平。此次活动还就2023年QC课题研究方向进行了讨论交流。各课题小组表示

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