烟草在线—吸烟有害健康！

方法，认真倾听客户意见和建议。　　赵同军还走访慰问了所到单位的基层一线员工，与员工亲切交谈，深入了解员工的工作、学习、生活等情况，肯定员

：　　健全员工教育培训工作体系。要根据区局（公司）《职工教育培训管理办法》、《广西烟草商业系统教育培训管理体系》等要求和规定，及时制定员工教育培训

“机构编制管理办法”要求，以“五位一体”岗位管理为标准，进一步强化机构、岗位、定员管理，努力实现“精简高效、职责明晰、分类管理、人岗匹配”和“控制总量、盘活

，收购设施设备维修较往年减少10万元，其他维修费用减少20%以上；加强收购现场9S管理，优化收购流程，实行收购人员“定员、定额、定费用

”的原则，结合精益管理创新工作，出台包括《员工日常工作准则》、《客户服务守则》、《货款管理制度》等一系列内部管理制度，明确制定员工上班期间的工作职责、任务目标

优质烟叶的积极性等。　　员工们的意见和建议，周真吉和部门负责人都认真地倾听并作好记录，还不时地作出解答。在肯定员工们意见和建议的同时，也发表了自己的几点看法

;坚定信心。牢固树立“两个至上”的行业共同价值，积极践行“幸福烟草，愉快工作”的企业理念，坚定员工的工作信心，增加对企业的归属感，

工作实际制定员工“加油”系统管理办法，对在各岗位工作出色的优秀人员给予奖励，以此激励和引导员工自觉加强学习，不断提高自身综合素质。　　五是巩固教育实践活动成效

烟物质控制关。　　二是强化收购现场管理。按照散叶收购标准化工作规程，维持收购现场秩序，做到场面整洁。同时按照质量管理体系要求，定员、定岗、定责，

，保工期，要保证生产进度和办公大楼的施工装修进度，做好机关的定岗定员定编工作，要建立中层干部的问责制度。　　程振西厂长最后要求全体干部要不断改革创新

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