烟草在线—吸烟有害健康！

，强调各业务节点的流程再造和互联，专业化、复合型人才在其中发挥桥梁和纽带作用，对其进行持续培养和深化塑造尤为关键。　　本次技术中心设计的基于模块化运行、知识管理和人才

;提高管理能力，使之成为专业管理的复合型人才。

要尊重有知识有文化的人才，也要重视有真本领能解决问题的复合型人才；三是希望徒弟要尊重师傅，勤奋学习，虚心求教，认真

上，该车间青工们结合自身所在岗位，就如何加强培训、提高新老员工沟通和协作能力、加强青工岗位流动性，学习新技能新知识、打造复合型人才等问题提出自己的看法、意见和建议

“一帮一”、“师带徒”的职工学习教育培训三个体系，以着力处理好学习培训与日常工作、培养一专多能复合型人才与培养专门型人才、廉政德育学习与业务技能学习、文化学习与实践动手能力学习的四种关系

；开展部门间的员工轮岗交流，打破本位主义，培养复合型人才。同时，可参考借鉴行业先进单位经验，建立多部门联合的政策研究组织

;在工作中要勤于向书本学、向能者学、向实践学，要善于学业务、学政策、学法律、学经济、学管理，争做“一专多能”的复合型人才；另一方面要向下扎根“求实”，

和使命感，向社会充分展示烟草工作人员积极向上的精神风貌。　　二是组织高精培训，造就复合型人才。组织业务尖子抓好“一对一”业务辅导，提高全员业务技能；

和专业技能。二是不断拓宽人才成长渠道，通过自学考试、技能鉴定、技术职称等手段，拓宽人才成长渠道，积极培养员工在德智体美劳等方面全面发展，着力打造复合型

，让沟通成为职业技能，不断成长为适应企业未来发展的复合型人才。　　传播青年志愿活动。青年志愿者们以主人翁的姿态积极参与各项志愿活动，体现出了贡献企业发展的渗透

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