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顾客和相关方创造价值”核心理念，程序严谨，特色鲜明，系统性、逻辑性强。　　企业的稳步发展离不开每一个班组的扎实建设。长期以来，红塔集团各基层

到攻坚决胜的工作模式，工作要有计划表、进度图，要做好与乡村两级政府的沟通协调；工厂各挂联基层工会要主动对接、主动作为，各职能部门要认真履职

，先后组织两批职工前往会泽县人民医院参加义务献血，为抗击疫情贡献应有的力量，尽显社会责任担当。　　厂工会及各基层工会积极宣传动员，鼓励广大职工在条件允许

，也是工会组织送温暖活动的重要组成部分。前期，制造中心工会及时下发通知，开展“金秋助学”活动，经职工本人申请、基层工会调查核实、群团工作部

经费收支进行年度审计，已成为工会的长效工作机制。通过审计，进一步提高集团工会经费管理水平，以审促管，以审促廉，加强对基层工会经费收支

，通过识别、提出、提炼“金点子”，推动实施精益管理再深化。　　本季度，工厂各基层工会共报送点子31项，涉及成本、费用、工艺、流程四大类别,初审

。　　本次办事公开民主管理工作满意度测评面向各基层工会广大职工，测评的主要内容包括：办事公开民主管理制度建设，办事公开的及时性、合规性，职代会运行

年工会工作目标管理责任书，并就机关工会爱心帮扶、经费预算、女工计生等工作与各基层工会进行了讨论。

，为困难职工排忧解难，充分发挥工会组织的桥梁纽带、参谋助手作用，取得了较好成绩，全面完成了《2015年州直基层工会重点工作目标责任书》确定的各项任务。

的帮扶力度，体现企业的关爱和温暖；三是建好“妈咪屋”，解除女职工后顾之忧。会议要求各基层工会要加强女职工委员会的规范化建设，坚持女职工组织与

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