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。该厂申报参加2014年职业技能鉴定的操作及修理工种及相关操作维修技术人员共计200余人参加了培训。　　本次培训是工厂2014年重点培训项目之一，旨在使学员学习并掌握职业技能鉴定规范所要

，评估后备干部现有的知识和能力水平，明确培训需求和侧重点。　　　　设计阶段，匹配培训课程。根据调研分析的结果，设计和开发培训项目，配套制定

;支持岗位成才，并将依托网络学习管理平台，形成电子学习、集中培训、项目研究三者并行结合的培训体系。

指导、狠抓落实，做好教育培训考核和奖惩。要分别抓好培训项目、培训计划落实、各单位教育培训工作的考核评价，兑现奖惩。五要加强管理、注重过程，抓好学风建设。要大力弘扬

重要环节，在每次客户培训结束后，让参加培训的客户对培训的最终效果进行评价，以便于培训人员了解培训预期目标的实现程度，为今后客户培训计划、培训项目的制定

）具体负责二级培训项目的实施，保证足够的培训学时和培训质量。还出台了培训考核办法，探索采取月度考核和年度考核相结合的方式，实现对各单位（

工作。严格按照年度培训计划组织实施各阶段培训工作，促进县局（分公司）人才队伍建设的提升；及时完成培训项目实施各环节信息维护工作，确保

设备管理、工艺质量标准等提出了很好的意见和建议，表示将进一步加强同四川复烤的交流与合作，在人员培训、项目合作、技术指导等方面给予大力支持，推动双方的战略合作伙伴

培训项目。要求机关科室员工、营销人员，凡无计算机上岗证的都必须参加计算机技能培训，并取得计算机相关上岗证书。　　根据公司员工工作情况，为提高培训效果

培训等规模大、影响面广的培训项目尤为突出。预计2011年全年，将接待各类培训学员12000人次以上。　　　三是服务精心。培训基地以“领导放心、企业满意、职工欢迎”为工作目标，

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