烟草在线—吸烟有害健康！

;让培训方式随着对象变：对相对年轻，文化、接受能力相对较高的一类烟农，采取“1＋N”式的小规模田间地头实用技术培训，烟技员一边通俗地

才队伍。　　四是丰富培训方式，激发队伍活力。以“营销大讲堂”为平台，以外聘专家讲授行业领先知识，内训师讲解重点营销工作和营销人员分享展示相结合的方式，

培训方式培训。首先请浪潮技术专家对全州市场经理、营销中心和州局相关人员进行集中培训；市场经理组织客户经理和客户采取集中培训或一对一培训的方式，对原已实行网上订货的客户进行

;选择了业态类别与销售能力不符的零售客户参加培训，通过深入分析各业态类别的资源配置和经营盈利情况，帮助客户找准了存在问题，明确了提升方向。　　培训方式注重

客户交流和沟通，了解市场基本情况和客户实际需求，优化服务质量，切实提高客户对烟草专卖的忠诚度和满意度。　　三是“活”字，培训方式灵活。创新培训

四个方面的力度，积极开展卷烟品牌培育工作。　　一是加大卷烟零售户培训力度。通过采取新品推介会、新入网零售户培训会、卷烟销售技巧介绍会等形式多样的培训方式，加强对客户在卷烟

。当前正值烟苗移栽的关键时节，烟农急需烟草部门提供实用技术指导，若延用以往按部就班、挨家挨户培训的方式，不仅费时费力，而且无法保证烟农及时掌握科学

和走访定位。最后，法规员向大家通报二月份审理案件中存在的问题。培训结束后，还对所有专卖执法人员进行了手机操作测试。　　此次培训方式一改传统培训的照本宣科的呆板

，提升综合素质。丰富培训内容，创新培训方式，鼓励员工主动学习，积极参加在职培训和岗位技能鉴定考试，提高专卖队伍业务素质和办案水平

到培训工作，采取四项措施，从以往粗放型培训方式转到精细化培训上来，不断提高烟农培训效果。　　一是分类施教。依据年龄、文化程度、种烟年限和接受程度等条件进行

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