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126项安全制度。以制度促落实，以安全为向导，结合安全岗位达标工作，深入推进安全文化建设示范企业创建工作。　　二是开展安全承诺，健全安全

地面湿滑。细节里透出来的服务理念和善意，让人感念。对于时下我们正在进行的服务型企业创建也不乏借鉴意义。　　创建服务型企业，是时代的要求，是企业“以人为本”思想

、精益机关”的创建上来。其次要突出工作重点，扎实开展企业标准创建。要在借鉴行业先进单位经验基础上，积极转变观念，加快示范企业创建步伐。通过制订工作方案

“诚信守法示范企业”创建工作，法规工作水平明显提升。　　一是深入开展法治宣传教育。认真加强领导干部学法、用法，保障领导干部学法用法目标任务真正落到实处；深入开展

基础基层的重要手段和有效途径，切实发挥安全文化对安全生产工作的引领和推动作用。2009年启动安全文化示范企业创建工作，2011年获“州级安全文化建设示范企业”称号

“依法行政示范单位”和“诚信守法示范企业”创建方案，明确创建要求，细化部门考核指标；与日常专卖执法、经营管理工作结合起来，与地方政府“依法行政”考核

;提高职工技术技能素质。四是维护全体职工的合法权益，进一步巩固和谐企业创建成果。五是尊重职工的主体地位，进一步拓展职工参与决策、参与管理的民主渠道。　　会上，

中心，设立了摄影、书画、文学等兴趣小组活动中心，开辟网上职工论坛，为职工搭建相互学习、自由交流的平台。　　丰富载体，搭建多样化学习平台。在夯实学习型企业创建

守法示范企业”创建评选活动。　　活动拟利用一年的时间，着重从组织领导、内部监管、法律宣传培训、法制监督、行政执法、证件管理、其他法制工作等7个方面设置标准，分别创建2至3个

纤公司认清形势，务实进取，在安全管理、金牌丝束、卓越绩效、队伍建设、搬迁扩建五个方面持续优化，不断加快“国际一流的醋纤企业”的创建步伐。　　会议强调

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