烟草在线—吸烟有害健康！

人才观，充分发掘现有人员内部潜力，初步形成了一支“爱业务、钻业务、干业务”，结构趋于合理、素质基本适应的人才队伍。但随着行业持续发展，支撑行业高层次创新型

，就要时刻将自己的工作作风摆在首位，时刻牢记共产党员的职责，把自己的形象与党的光辉形象紧密联系在一起。烟草企业党组织要按照党的十八大提出的建设学习型、服务型、创新型

理应“勤”字作为。勤能补拙，学能启迪，勤与学达到完美结合。只有不断学习，才能不断进步，才能更好地胜任工作。　　二是新于思，做创新型

，形成创新型的思路和策略，把烟草企业文化工作搞得有声有色，适应外部环境和内部压力的需要，拉队伍，有奖罚，树标杆

质量，降低消耗，增加效益，促进烟草品牌发展和烟草企业发展上新台阶。　　烟草企业职工要不断提升自身素质，争做知识型、技术型、创新型职工。增强自觉学习、终身

绩效考核体系于2013年3月份开始正常运行。　　在深入开展“三型”班子建设的过程中，七星关区局（分公司）党组以创建学习型、创新型和发展型班子为目的

　　烟草在线摘自东方烟草报　　靠什么打造一流创新型卷烟生产基地？　　　2012年年初，河南中烟工业有限责任公司许昌卷烟厂把这个命题提到了职工代表大会上。　　　在广泛

闭门造车，而是基于消费者需求开发创新型品牌和产品。GlideTec全新包装就是一个很好的例子，它源于人们对于社会交际的需求。新包装的L&B已在英国投放，

充分利用原有的“创新型员工之家”、“职业素养大家谈论坛”等平台的基础上，开设创优动态栏目，及时发布创优工作要求、进程等信息，鼓励员工交流创优方法和经验

工作，着力培养高素质人才、创新型人才、科技领军人才和复合型人才。　　　烟草企业要实施人性化管理，最后要完善职工关爱机制。要强化和谐发展能力，充分保障职工的基本

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