烟草在线—吸烟有害健康！

建议落实到位。　　三是与督查部门形成合力建立绩效考评机制。通过审前调查、审后回访及检查等措施，将整改结果纳入季度部门绩效考核，以促进被审单位（部门

、严格遵守规章制度，确保软环境集中整治环境落到实处；二是将此项工作纳入到年度绩效考核工作中去，纪检组要不定期对活动开展情况进行督察，并将结果记入员工

　　烟草在线南昌消息　　为充分发挥县区局对基层专卖人员二次绩效考核的激励性和正能量，营造比学赶超、建功立业的工作氛围，江西南昌市局出台对《关于对基层专卖人员进行业绩评定

，不断提升规范管理水平。　　　四是着力精塑队伍，突出素质提升，充分激发员工凝聚力和内在动力。突破绩效管理这个难点，全面推进绩效管理工作

;及时督促烟农对加热设备及电机进行维护保养，确保烤房和设备正常运行。　　四是绩效考核到位。严格落实目标责任制，层层分解任务目标，把采收烘烤工作开展情况纳入

问题，同时及时督促进行整改。　　二是完善制度。将财务核算出错情况纳入部门绩效考核和廉政风险防控体系，明确防控措施，完善财务核算人员管理制度。　　三是强化

，准确掌握烟农的烟田烟地位置和烟苗实际种植株数。同时，加强对多余烟苗销毁的监管，并做好相关资料的收集归档。　　三是狠抓绩效考核。加大绩效考核力度，严格

情况。　　会议指出，对标管理、创优活动、精益管理是实现行业、公司目标绩效的管理手段，均可分为生产、安全、质量和基础管理四方面；要结合工厂2014年“5267

有限责任公司等三家分属不同行业的单位摘得“金字招牌”。　　作为市政府设立的最高质量奖项，“市长质量奖”用于奖励南通市实施卓越绩效管理模式、在行业内领先并取得显著经济和社会效益的企业或

体系建设项目。　　企业管理体系建设项目根据云南中烟“两统一、两整合”改革后新的管控模式定位，围绕发展战略目标，通过健全和完善目标管理、流程管理、绩效管理、创新机制等管理体系

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