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关于基层烟叶生产技术队伍建设的几点思考(表)
了岗位激励机制,逐步引入资格证书和技能鉴定与工资相挂钩,优化了人员结构,激发了队伍
活力
,调动了队伍的工作积极性。 当前考评考核流于形式
云南昌宁烤烟生产专业合作社发展掠影
烤烟生产,享受相应的劳动报酬,平均收入有很了大提高,激发了村干部队伍
活力
,调动了村干部的积极性和主动性,增加了基层组织向心力
进一步改进和加强行业思想政治工作的思考
,经济体制深刻变革,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,社会
活力
明显增强,同时社会结构和社会组织形式发生深刻变动,
问诊经营难题,妙手开方应对
,那只有提升自己的核心资本,以自己得天独厚的优势来赢得市场和顾客的肯定。当然,不管什么行业,没有竞争,就没有
活力
,也就缺少
这些都是我应该做的 不值得一提
的小手工作坊,能够快速发展为拥有1000多职工、环境优美的现代化卷烟生产企业,实属不容易。我能够坚持在这样一家充满无限生机与
活力
的企业中工作,是我的荣幸与自豪
构建市级局烟草惩防体系的几点探索
,打造阳光赣州烟草。 五、注重队伍自身建设,为惩防体系建设增添
活力
为充分发挥纪检监察部门的服务、保障作用,推动现代化卷烟流通企业建设各项工作深入开展
论打造烟草行业的零售终端团队
能上能下的机制,必将激励零售终端团队保持
活力
和战斗力。 以乐山市烟草公司为例,大体可以将货源分为三类:第一类称为稀有物资,专指特别稀少的卷烟
地市级烟草企业如何向管理要效益
;深化用工人事制度改革,完善考核评价和监管体系,着力打造学习型、复合型、实干型的员工队伍,增强队伍
活力
。要加强整顿规范监督。开展整顿规范业务培训活动,
江西中烟:开启未来发展的新纪元
,江西中烟不断深化改革,完善体制机制,这增强了企业在发展过程中的
活力
;推进联合重组,完善体制建设,这增强了企业在市场竞争
悄然绽放在烟叶战线的“木槿花”
。”这是刘菊花时常挂在嘴边的一句话,她的巾帼豪情让她充满
活力
,不断进取。 2002年,大学本科毕业的刘菊花怀揣着青春梦想,走进了广昌烟草
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