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刍议落实安全责任
;在认识上保证制度的强制性;更要在行动上强化执行制度的自觉性。各级管理者,要离开位子,扑下身子,放下架子,
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,用
烟草文体活动要贴近职工
内心的真正需求和文化需要,就要在职工们关注的关心的那一块下功夫做提升,以更好的激活职工队伍活力和团队向心力凝聚力。
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,在机台旁和班前班后会或者工余时间征求
湖北省局以“四个第一”转作风促发展
;“领导干部兼任基层单位第一责任人,是推进作风建设和管理创新的新探索、新举措。只有建立领导干部直接
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的长效机制,转作风,抓落实,才能掌握
重庆市巫山县人大助推烤烟移栽工作
以来,人大主席毛宗国坚持
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,脚踏实地,带领驻村干部、村社干部、人大代表,组织广大烟农种烟,及时育苗、整地、移栽。5月22日止
做改进作风联系群众的践行者和监督者
消费性质的娱乐健身活动,严禁以任何名义发放纪念品。工作会议一律不摆放花草、不悬挂横幅。五是严格执行调研规定。坚持
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开展调查研究,多到困难集中、情况复杂的地方去
各地烟草启动“学雷锋纪念日”活动积极传递正能量(上)
场调研等工作结合起来,组织党员干部带着问题、带着感情、带着责任
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,深入市场,着力研究解决工作中存在的实际问题,找准服务一线,
基层调查研究要做到三注重
和打造和谐企业及提升企业管理有着极其重要的作用。 注重倾听思考。“倾听”基层员工的心声是下基层调研的重要过程,也是下基层调研的一种重要形式之一。深入基层、
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开展调查
江西中烟赣南厂以“职工满意”为名凝聚发展正能量
、自我保护的意识。 送清凉,添动力。厂领导经常性
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,与职工心贴心,详细了解职工们的生产生活情况,一再嘱咐,职工利益无小事
江苏无锡市局2012年卷烟打假工作纪实
,无锡市局创新工作方法,加强对卷烟打假工作的督导,领导班子成员
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参与打假工作,对各片区卷烟打假工作进行指导,及时掌握和了解各片
如何做好基层管理所长
,而卷烟投放粗放没有考虑这个问题给予倾斜,那么这个地区的主要矛盾一定是外来卷烟冲击。 要想认识辖区特点和主要矛盾是没有捷径的,只有所长认真
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