烟草在线—吸烟有害健康！

;、绩效看板管理、全员生产维修（TPM）、流程梳理、精益团队建设5个专题项目；在项目推进过程中，各生产车间、设备、工艺等相关部门相互

，制定相应的绩效管理办法。工厂制定了详细的岗位入职要求，规定各岗位最低技能等级，未能按期达到技能等级要求的职工将结合个人绩效考评进行考核，从而激发

。　　会上，与会人员聚焦“三大课题”，就“完善人力资源管理和绩效考核机制”、“生产与服务系统融合”、“卓越绩效对标和流程改进”、“建设搬迁扩建标杆工程”四个主题的开展情况及

，在制定卷烟及综合管理考评方案中，中心领导以“激励员工”为目标，切合实际修订了《卷烟营销中心绩效考评方案》，使其符合当前员工工作状态。　　三是找准

各项工作的落实。　　强化问题意识，提升工作效率。要求全体物流配送员工群策群力，为“减强度，提效率”出谋划策。　　强化绩效考核，提升工作活力。以

　　烟草在线鹰潭消息　　近日，江西鹰潭市局多举措强化2015年度宣传信息调研工作。　　一是建立有效激励机制。加强考核力度，将宣传信息调研工作纳入全公司绩效

。　　三是“查”到，严格督导考核。进一步修订完善绩效考核管理办法，采取“不打招呼”的方式，对送货流程、服务态度、落地落户等工作进行随机督查，发现问题

，虚心听取意见和建议，预防和减少抵触情绪与暴力事件的发生，塑造烟草专卖执法良好社会形象。　　注重信息收集，提升工作绩效。及时掌握准确零售客户和市场信息

;并对有关部门进行过程绩效加分奖励。　　该厂对表彰奖励的精益改善案例在民主管理网上予以公开，供大家学习交流。同时，对成果发布奖励金额，各小组根据贡献大小对成

绩效评价体系的载体。行业设备管理信息系统为满足设备管理业务要求，实现了设备关键数据的采集、整理、存储、统计分析和展现等功能。此系统主要包括设备台账管理、设备运行管理、档案履历管理、计量器

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