烟草在线—吸烟有害健康！

观摩学习等形式，创新培训方法，变单纯的理论课堂讲授为以实际操作和案例为主；定期举办员工岗位技能比武、业务知识专项竞赛等活动，变灌输为引导

专卖执法与法规人员开展法制宣传教育。以专卖岗位技能鉴定考试为契机，进一步加强烟草专卖法律法规培训力度。着力提高依法行政、依法管理的能力，促进严格执法、公正执法、文明执法

，门类齐全、层次清晰的物流队伍。　　揭柏林指出，这次竞赛是福建省烟草物流系统有史以来层次最高、范围最广、参赛人数最多的一次职工岗位技能竞赛，裁判员公平公正，

；四要进一步加大不同层次人员的标准化教育培训力度，使他们熟悉工作程序，掌握岗位技能，促进岗位达标，确保达标创建工作深入人心。

;，逐步加大专业人才和岗位技能人才聘任力度，加强技术技能人才资格评审认证。　　三是加大教育培训力度，建设和谐团队，加强培训体系建设。聘请专家

;分公司一方面加大员工教育培训力度，鼓励广大干部职工继续开展学历、岗位技能、职业资格教育培训，一方面烟叶站专门制定出台相关的学习制度，鼓励员工自学成才

;各县局要高度重视，主管领导要抓好落实，深入开展岗位技能培训学习，分岗位将培训工作做实做牢，确保岗位资格认定通过率达到100%。按季度组织专卖业务

学习，找差距，共提升的比拼氛围。二是积极为员工搭建成长舞台。鼓励员工参加内训师技能大赛和岗位技能竞聘，在更大的舞台上同其他优秀选手竞技，查找不足

、岗位、技能；以及现场设施的布置、授课时间分配、教学方法，教案等。备课方法与技巧：应用故事、案例加深课件内容，列举有典型性、有讨论价值的故事

等信息系统建设。对专卖队伍建设要强素质，重思想，抓学习，提作风，扎实开展专卖管理员岗位技能两级竞赛，推动高素质专卖管理人才的培养

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