烟草在线—吸烟有害健康！

，险些酿成大祸。他深有感触地说：“信息化战场编组精干，每一个战位都牵动全局，作为指挥员既要严密指挥，更要以身作则保持紧张的战斗作风

岗位、明确职责、加强监管，时刻坚持以身作则，树立标杆；烟叶收购中，要坚持流程巡视，发现隐患及时解决，对违反工作流

，产生向心力；以身作则，在组织中树立榜样，以榜样的力量感召员工；为此，烟草管理者应该倡导在管理过程中形成员工有当

团队精神的打造是否过硬。烟草行业是比较特殊的行业，在积极追求个人能力的同时，更需要团队的通力合作。俗话说“团结就是力量”，在以身作则的前提下，通过团队

的氛围；如果没有管理者的以身作则，基层员工的认同感必定大打折扣。　　走访调研，是开展“二三五”教育实践活动的一种方式。走访调研是手段，而不是目的

她是唯一一个下网点的女主任，此时她的女儿才刚满三岁。“刚到网点时，心里还是有点慌的，也确实想女儿，但我想如果我都不以身作则的话，还

。　　据了解，市区不少中小学还要求教师以身作则，减少吸烟或不吸烟，在校内营造良好的禁烟氛围。同时，学校还加强与家长的联系，建议家长

要以身作则、身正是范，教育新进员工提升业务技能，将多年积累总结的工作经验和技术传授给新进员工，教会新进员工如何学习先进的管理理念、管理方法，如何

民谋利益。第四，烟草企业要坚决维护制度的严肃性和权威性。坚持制度面前人人平等，严肃查处违法违纪和违反制度的行为。烟草企业各级领导干部要率先垂范、以身作则，带头

，耐得住寂寞，要在以身作则的基础上，教育好队伍自觉加强廉政建设，谨守思想防线。二是要透过现象看本质。能够从现象看到本质，是“班长

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