烟草在线—吸烟有害健康！

。　　四是突出专业人才队伍建设。强化办案骨干人才选拔和培养，建立办案能手“传帮带”管理及考核机制；加强专卖岗位专业人才建设，组建专卖岗位专家库，

，把实事做实、把好事做好，积极准备2021年的行业物流岗位技能竞赛，为行业选拔物流人才做好储备工作。　　红塔集团物流中心相关负责人代表云南中烟课题组作汇报发言

的关键时期，做实做细工作，将问题整改到底。二要进一步明确重点，聚焦关键环节，在人才选拔、货源分配、行政执法、烟叶补贴、合同管理、物资采购等方面严格

组，通过在卷接前开展内在质量评价来降低内在质量风险。为此，工厂先后发动卷包车间爱好评吸的20余名青年职工参与工厂内部的评吸培训、评吸考试及小组成员选拔等工作中，成立

系统财务互评互审互学互促工作报告》，明确相关工作规范；鼓励青年会计人员参加行业青年会计人才选拔培养；提前谋划全省系统财审竞赛参赛工作，制定培训

，将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束有机结合，推动能上能下、严厉治庸治懒的浓厚氛围。

。　　一是队伍组建显活力。为了夯实质量管理体系建设的人才基础，公司围绕2019年工作实际以及人才培育计划，2020年继续从公司各部门的中层干部、业务骨干、标准化管理员中选拔人才

。建立健全科学、长效、长期的青年员工评价体系和晋升机制，设立“青年人才库”，拓宽青年员工在管理、技术、技能三方面的成长通道，加大培养选拔青年干部的力度

组织严密。山东中烟成立了竞赛组委会及相关组织机构，制定竞赛方案，承办单位认真筹备。各参赛单位高度重视，积极开展技术练兵和竞赛选拔活动，充分调动

；形成巡视巡察上下联动监督网，巩固国家烟草专卖局巡视整改成果，推动巡察工作向基层延伸、向纵深发展。强化对选人用人的纪律监督，严格执行《党政领导干部选拔任用

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